Benché sia diventato più raro incappare in capi con atteggiamenti apertamente aggressivi, un recente articolo del Financial Times nota come sia emerso un nuovo tipo di manager dedito a "bullizzare" i collaboratori con uno stile più subdolo.
Dalle Big Tech alle grandi banche, molte realtà internazionali hanno chiesto al personale di presentarsi in ufficio. Possibile che la stagione in cui eravamo tutti concordi sull’opportunità del lavoro da remoto sia già finita?
Con l'aumento dei casi di Covid mentre stanno per riaprire le scuole, le questioni riguardanti il lavoro flessibile per i lavoratori fragili, sia nel settore pubblico che in quello privato, sono di nuovo al centro dei dibattiti politici.
Basta guru e falsi profeti che speculano sul futuro del lavoro! Per intuire evoluzioni guardiamo al mondo del gaming, ad esempio Minecraft. Con i suoi 100 milioni di giocatori, il gioco ci offre preziose indicazioni su modelli di management futuri.
Lezioni di strategia e leadership tratte dai campi di battaglia di un tempo, rilette per i manager dell'era moderna. Come visione, coraggio e formazione - pilastri di storiche vittorie - possono guidare le decisioni aziendali e il business.
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