Notizie dal Mondo

Lavoro in remoto: la rivoluzione silenziosa che non si è mai fermata

Cinque anni dopo l'inizio della pandemia, il lavoro in remoto non è più una fase temporanea o una soluzione di emergenza: è diventato parte integrante della nuova normalità lavorativa.

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Editor's Picks

"Abbiamo dato il venerdì libero a tutti… e guarda cosa è successo"

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Il segreto del tempo che passa: una riflessione sul lavoro, pensando a mio padre (che non lo sa)

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Remote Lifestyle

La stanchezza digitale, malattia del nostro tempo

Al lavoro usiamo strumenti tecnologici per molte attività e durante il tempo libero siamo sui social media. Nell’arco di una giornata siamo praticamente sempre connessi, è la stanchezza digitale è conseguenza di questa dipendenza tecnologica.

NUOVO

“MENS SANA: Consapevoli e Felici”

Podcast Mens Sana Martina Giacomelli

La stanchezza digitale, malattia del nostro tempo

Al lavoro usiamo strumenti tecnologici per molte attività e durante il tempo libero siamo sui social media. Nell’arco di una giornata siamo praticamente sempre connessi, è la stanchezza digitale è conseguenza di questa dipendenza tecnologica.

Smart working e team: come cambiano le interazioni tra colleghi nel lavoro agile

Nel panorama dello smart working il lavoro può assumere una prospettiva più "individualista". Non mancano riunioni di team ma viene spontaneo chiedersi: come cambiano le relazioni tra colleghi?

È davvero impossibile fare carriera lavorando da remoto?

Paola Landriani

Quando tra job title, outsourcing e lavoro agile sembra più difficile progredire con la propria carriera. Portare avanti le proprie mansioni da remoto è diventato un discrimine se si vuole raggiungere una posizione di prestigio?

Social a pagamento: quali prospettive per gli influencer?

Tra normative e monetizzazione, le nuove sfide per gli influencer nell'era dei social a pagamento. Una guida approfondita per chi fa della creazione dei contenuti la sua professione.

Il lunedì e venerdì gli uffici sono vuoti: il lavoro ibrido funziona?

Paola Landriani

Con il lavoro ibrido capita che il lunedì e il venerdì gli uffici delle grandi città siano spopolati. Ma chi l’ha detto che è un problema?

Perché abbiamo ancora bisogno di un galateo dell'e-mail al lavoro

Nel corso degli anni, al lavoro e non solo, ci si è affidati sempre più all’utilizzo di e-mail per comunicare, a volte fino ad abusarne. Ma dato che continua a essere uno strumento di condivisione molto diffuso, necessita ribadire un suo “galateo”.

Lo smart working non è team building: perché è importante non confonderli

Paola Landriani

Il team building e le iniziative di welfare sono fondamentali, ma a volte non bastano, perché non sostituiscono assolutamente il lavoro agile.

Smart working dall’estero e per l’estero: le regole fiscali da conoscere

Cristina Maccarrone

Si fa presto a dire che "con lo smart working si può lavorare ovunque", ma quando il lavoratore si trova all’estero ci sono alcune regole fiscali da considerare. Ecco in questo articolo una panoramica sulle casistiche e le tassazioni.

Presenza o remoto? Aziende e lavoratori in cerca di una “tregua” sullo smart working

Mentre alcune aziende restringono i vincoli sul lavoro da casa, altre si muovono verso modalità flessibili, rendendo più sfumata la realtà sullo smart working. Sarà l'affermazione definitiva del modello ibrido?

Arrivano i bonus smart working per le zone montane?

Il Consiglio dei Ministri del 23 ottobre ha approvato in esame preliminare un nuovo disegno di legge per la promozione delle zone montane, che contiene novità anche in materia di smart working.

Isolamento Tecnologico, come attenuarlo in smart working

Samuele Grignoli

Uno degli aspetti positivi del lavoro in presenza è la socialità con i colleghi dopo lavoro. Ma rispecchia sempre la realtà? Solitudine sul lavoro e isolamento tecnologico sono sempre in agguato.

Lo smart working è morto?

Dalle Big Tech alle grandi banche, molte realtà internazionali hanno chiesto al personale di presentarsi in ufficio. Possibile che la stagione in cui eravamo tutti concordi sull’opportunità del lavoro da remoto sia già finita?

L’ufficio del futuro sarà ovunque

A seguito della pandemia e della diffusione dello smart working, le città si rimodellano per seguirne i cambiamenti: sempre più spazi si aprono o adattano ai lavoratori, così come le città si orientano a diventare più "smart".

Sono io che devo imparare a disconnettermi. 3 consigli se sei dipendente dalle notifiche

Il diritto alla disconnessione non basta, siamo noi che per primi dobbiamo imparare a disconnetterci. Ovvero, il giusto mix tra capacità di bilanciare le proprie energie mentali e definire il livello di priorità delle mansioni e responsabilità.

La storia di una nomade digitale

Per chi oggi vive l’inizio dell’età adulta, la vita non è semplice. Ecco il racconto di una rappresentante della categoria di "giovane lavoratrice digitale" italiana, direttamente da Lisbona.

La solitudine dello smart worker: consigli pratici e soluzioni per evitarla

Cristina Maccarrone

Sempre più smart worker vivono la solitudine come uno degli svantaggi principali del lavorare in modalità agile. Abbiamo chiesto alla psicologa del lavoro Claudia Campisi come ovviare a questa situazione.

Il remote working lenitivo per l’eco-ansia della Generazione Z

Samuele Grignoli

Tra i vari disturbi psicologici che, purtroppo, affliggono la classe lavoratrice emergente, presto sarà possibile annoverare anche l’ansia da cambiamento climatico, la quale potrebbe essere parzialmente combattuta con il remote working.

Da TikTok all’uso dello smartphone: occorre maggior coscienza sui luoghi di lavoro

Da sempre l’uso dello smartphone sul luogo di lavoro può essere un tabù, non solo negazione ai collaboratori la possibilità di usare un social come TikTok, occorre una maggior consapevolezza del cellulare sui luoghi di lavoro.

5 siti web per scoprire come iniziare una carriera da remoto

Come iniziare una nuova carriera completamente a distanza? Il problema è che le molte persone che desidererebbero farlo, non hanno la minima idea di dove iniziare a cercare informazioni. Ecco quindi una lista di 5 siti per trovarle.

LinkedIn svela i 25 lavori più richiesti in Italia nel 2023

LinkedIn ha svelato i 25 lavori più ricercati del 2023 in Italia. Tanta tecnologia, consulenza e qualche nota sulla parità di genere.

Qual è oggi la percezione che abbiamo del lavoro da remoto? Un’indagine sulle abitudini degli smart worker

Oggi lanciamo un’indagine di mercato sullo stato percepito dello smart working in Italia. Quanto lavorare da remoto impatta nelle nostre vite?

Smart working e turismo, il 2023 l’anno della workation?

Cresce il numero di persone che scelgono di operare lontano dall’ufficio, i mercati del lavoro e del turismo aprono lo scenario workation.

Troppe riunioni? Ecco il modello "zero meeting"

Le riunioni sono improduttive. Dagli USA arriva il modello zero meeting, l'azzeramento delle riunioni programmate con oltre due persone.

Rientro dalle ferie: 5 buone abitudini per lo smart working e la salute

Samuel Lo Gioco

Finite le ferie e rientrati al lavoro, è opportuno adottare degli accorgimenti per fare uno smart working salutare e proficuo.

5 consigli per fare smart working dall’estero

Nell'era digitale fare smart working dall'estero è possibile, ma occorre prendere degli accorgimenti e alcuni tool possono aiutare.

Torna il tour alla scoperta dei borghi più belli dove lavorare in remote working

Samuel Lo Gioco

Le nuove pratiche di lavoro agile fanno riscoprire i borghi italiani come destinazione dove fare remote working.

L’ospite inatteso: l’ufficio del futuro sarà un hotel a 5 stelle?

La maggior parte degli alberghi sono stati concepiti in un’epoca diversa da quella che stiamo vivendo. Gli smart workers sono i nuovi ospiti.

L’emergenza è finita ma il lavoro da remoto sarebbe utile anche senza pandemia. Soprattutto in Sardegna

Con il lavoro da remoto ci hanno fatto capire che si può lavorare anche da un paesino del Centro Sardegna per una multinazionale americana.

Ma quale smart working? Intelligente sarebbe non lavorare affatto!

Andare oltre i trend e le etichette può aiutarci a capire la reale evoluzione verso un modello di libertà, autonomia e responsabilità.

Non solo remote working: l’impossibilità di vivere offline

Non solo remote working. Tutte le nostre esperienze di vita passano dal web e gli algoritmi ci costringono ad adattarci a internet.

Workation: quando lavoro e vacanza si fondono

Miriam Belpanno

Workation è il nuovo idioma utilizzato per definire la modalità di lavoro in smart working che coniuga lavoro e vacanza: work & vacation!

Nuove pratiche di smart working e riscoperta dei borghi italiani

Parte il progetto “VAN Working” e Samuel Lo Gioco ci porta alla scoperta di territori che rinascono grazie alla trasformazione digitale.

Quando lo smart working non è troppo smart

Lo smart working senza formazione e strumenti idonei ad attuarlo, ha causato in alcuni casi grotteschi inconvenienti e diffusi disagi.

Santa Fiora, un borgo per lo smart working in montagna

Dal Nord al Sud Italia, lo smart working come strumento per conquistare nuovi cittadini e ripopolare borghi afflitti dallo spopolamento nel corso del tempo.

CASE HISTORY : WORKITECT PROGETTA LO SMARTOFFICE DI PANASONIC

Panasonic è l’esempio di come un progetto di cambiamento può essere facilitato da un nuovo “working enviroment” che è stato il risultato di un percorso condiviso e graduale e che ad oggi ha ricevuto l’apprezzamento di chi ci lavora.

CASE HISTORY: EPOS SENNHEISER IT (Exhibo Spa) CI RACCONTA LO SMART WORKING

Come cambia la routine del lavoro da quando lavori in ufficio a quando ci troviamo da remoto?

Notizie dal Mondo

Amazon posticipa il ritorno in ufficio a tempo pieno in oltre 40 sedi: insufficienza di spazi al centro del ritardo

Amazon posticipa il piano di ritorno in ufficio per 5 giorni a settimana in oltre 40 sedi globali, da Milano a Shanghai, a causa della mancanza di spazi. I dipendenti lavoreranno 3 giorni in ufficio fino a maggio 2025. Scopri di più!

NUOVO

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Lavoro in remoto: la rivoluzione silenziosa che non si è mai fermata

Cinque anni dopo l'inizio della pandemia, il lavoro in remoto non è più una fase temporanea o una soluzione di emergenza: è diventato parte integrante della nuova normalità lavorativa.

L’inesorabile declino del lavoro remoto: un passo indietro o un’occasione per ripensare il futuro?

Il lavoro da remoto cala, ma il futuro è nella flessibilità. Serve un modello etico e multiculturale, basato su obiettivi e collaborazione diffusa, non sul controllo.

Samuel Lo Gioco

Google e la settimana lavorativa da 60 ore: segreto del successo o ricetta per il burnout?

Google e il superlavoro: la corsa all’IA giustifica 60 ore settimanali in ufficio? Mentre il mondo discute flessibilità e produttività sostenibile, Sergey Brin spinge per orari più lunghi. Superlavoro o strategia vincente?

Il futuro del lavoro tra nuove competenze e automazione: quali scenari ci aspettano?

Il lavoro cambia rapidamente: il Future of Jobs Report 2025 prevede 78 milioni di nuovi posti, ma anche la scomparsa di 92 milioni di ruoli obsoleti.

Greenhushing: quando le aziende temono di comunicare la sostenibilità

Sempre più aziende scelgono il silenzio sulla sostenibilità per paura di accuse di greenwashing. Ma il greenhushing rischia di compromettere investimenti e fiducia. Servono dati concreti e trasparenza per evitarlo.

RTO e la distruzione delle politiche DEI: due facce della nuova Corporate America sotto Trump

Negli USA, il ritorno in ufficio (RTO) e l’erosione delle politiche DEI riflettono tensioni politiche e culturali. Due tendenze che minacciano inclusione e coesione. Cosa può imparare l’Italia da queste sfide? Leggi l’articolo per scoprirlo.

Amazon ha un nuovo metodo per verificare se i dipendenti vengono davvero in ufficio cinque giorni a settimana

Amazon ha aggiornato il monitoraggio dei badge per il rientro obbligatorio in ufficio 5 giorni a settimana. Il sistema ora fornisce dati meno dettagliati, dando maggiore discrezione ai manager. Le normative italiane, però, limitano strumenti simili.

Amazon posticipa il ritorno in ufficio a tempo pieno in oltre 40 sedi: insufficienza di spazi al centro del ritardo

Amazon posticipa il piano di ritorno in ufficio per 5 giorni a settimana in oltre 40 sedi globali, da Milano a Shanghai, a causa della mancanza di spazi. I dipendenti lavoreranno 3 giorni in ufficio fino a maggio 2025. Scopri di più!

Scopri quali paesi offrono i migliori benefit per i dipendenti e in Italia

In Italia, i benefit per i dipendenti sono spesso in ritardo rispetto a paesi come Svezia o Germania. Per attrarre talenti e migliorare l’engagement, occorre trarre ispirazione da chi eccelle in lavoro flessibile, congedi e previdenza integrativa.

Apple accusata di spionaggio sui dipendenti: una nuova causa legale getta ombre sulla privacy aziendale

Un manager di Apple accusa l’azienda di sorveglianza invasiva, monitorando i dipendenti anche fuori servizio. La causa solleva dubbi sulla privacy sul lavoro, richiamando l’attenzione sulle politiche di gestione dei dati personali nelle big tech.

Lavoro e carriera: The Economist indica alcune best practice di aziende inglesi da cui potremmo prendere spunto

Il British Opportunity Index svela differenze tra aziende britanniche su assunzioni e crescita interna. Focus su competenze e formazione migliora competitività e fidelizzazione, offrendo spunti utili per innovare il mercato del lavoro italiano.

La Spagna introduce il "Congedo Climatico": una rivoluzione nella protezione dei lavoratori

La Spagna introduce il “congedo climatico”: fino a 4 giorni retribuiti per eventi meteo estremi. Il provvedimento tutela i lavoratori e obbliga le aziende a piani di sicurezza, adattando il lavoro alle sfide del cambiamento climatico.

Con il deep fake le video call sono a rischio?

Il caso eclatante della multinazionale britannica truffata con un video falso pone nuove questioni sulla sicurezza ICT di tutti noi. Lo spazio virtuale su internet può avere conseguenze reali e pericolose, facciamo abbastanza per la sicurezza online?

Samuele Grignoli

Job ghosting, un fenomeno in preoccupante ascesa

Non solo in amore si sparisce. A quanto pare oggi sono affetti da ghosting - termine con il quale si indica il cessare di ogni contatto e comunicazione da parte di un soggetto - anche i rapporti lavorativi con tutte le conseguenze del caso.

Ancora tagli al personale nelle società tecnologiche, tutta colpa o effetto dell’Intelligenza Artificiale?

Dopo il caso di Duolingo, nei primi giorni del 2024 si registrano ancora licenziamenti fra le società tecnologiche. L’AI è ormai un rischio concreto o comunque ancora gestibile?

Fuga dalla città: i pro e i contro della vita fuori mano

Rivoluzioni tecnologiche, nuove modalità di lavoro e la tanto agognata ricerca del benessere psicologico dovrebbe essere accompagnata da una fuga dalla città?

Le 20 migliori aziende del 2023 in cui lavorare secondo i Millennials

Ambiente di lavoro, rapporto trasparente e possibilità di ricevere dei riconoscimenti che valorizzano l’impegno: ecco quali aziende nel 2023 sono le migliori secondo la generazione dei Millennials.

Paola Landriani

I 5 lavori più ricercati nella green economy che salveranno il mondo

Il lavoro salverà il mondo? Quali professioni aiuteranno sia l’ambiente che le finanze di un pianeta che sembra essere vicino al punto di non ritorno? La green economy è l’ultima frontiera di un’industria più responsabile.

Samuele Grignoli

I temi più discussi nel mondo del lavoro nel 2023

La classifica dei temi più discussi nel mondo del lavoro nel 2023 è stata determinata considerando i trend di ricerca su Google e i contenuti presenti nei social network.

Samuel Lo Gioco

Brand activism, quando l’azienda prende posizione

"Take a stand"! A volte il perseguimento degli obiettivi economici è subordinato all’impegno dell’impresa in una causa di rilevanza sociale, politica o ambientale. Si chiama brand activism e non dovrebbe lasciarvi indifferenti.

Spotify chiude l'anno nero delle Big Tech: licenziati il 17% dei lavoratori

Il 2023 si è confermato l’anno dei Grandi licenziamenti con l'ultimo caso a Spotify. Il personale delle Big Tech risulta il più colpito, perché il “giga-capitalismo” è entrato in crisi?

In Italia cresce l'occupazione ma i giovani sono introvabili

Calo demografico e pensionamenti, per l’ISTAT l’Italia rischia già nel breve periodo un buco di 100.000 lavoratori. Un problema che si finge di non vedere ma che riguarda tutta l’Unione Europea: Le Monde l'ha chiamato “l’elefante nella stanza”.

Settimana corta a Luxottica, un accordo innovativo

La settimana corta a parità di stipendio, negli stabilimenti produttivi e per 15mila lavoratori, è un accordo destinato a influenzare le future relazioni industriali italiane. Il CEO Francesco Milleri: «Chi è felice lavora meglio».

Paola Landriani

5 imprese green che fanno bene all’ambiente

Nuove aziende portano sul campo idee sostenibili: dall’inquinamento allo spreco alimentare, ne abbiamo scelte alcune d’interesse per la sostenibilità di oggi e l’economia del domani.

Sam Altman, ideatore di ChatGPT, è stato licenziato

Perché Sam Altman, CEO di OpenAI, la società che ha prodotto ChatGPT, ha perso la fiducia del suo consiglio di amministrazione ed è stato licenziato?

Co-working e terza età: a Marsiglia la prima casa di riposo con spazi di lavoro condivisi

Un innovativo esempio di co-working all'interno di una casa di riposo. Questa struttura promuove una varietà di attività per la comunità e gli ospiti, creando un ambiente sinergico in cui le diverse generazioni interagiscono e condividono esperienze.

Manager da una nuova generazione: quella digitale

Siamo in una fase storica di grandi cambiamenti: nel corso dell’ultimo decennio i dispositivi tecnologici spesso sono passati dall’essere solo un mezzo al diventare protagonisti di diversi ambiti lavorativi. Compresi i vertici aziendali.

Professione reporter, lavorare in scenari di crisi

Dall’Ucraina al Medio Oriente, passando per la Libia, c’è un lavoro che nessuna intelligenza artificiale può fare. Due libri raccolgono le testimonianze di chi per professione documenta i conflitti del nostro tempo.

Barilla: tre mesi di congedo retribuito per ogni genitore

Barilla sta introducendo un programma globale di 12 settimane di congedo retribuito per tutti i suoi collaboratori neogenitori, senza distinzioni di genere, stato civile o orientamento sessuale.

Scrivere la propria storia: l'esempio del crowdfunding di Millionaire

Millionaire è una rivista di riferimento per un’ampia comunità e ha deciso di chiamare a raccolta dei soci attivi con una campagna chiamata MIL(LION)ARE.

A Claudia Goldin il premio Nobel per l'Economia. Ha studiato il gender gap nel mercato del lavoro

La studiosa, prima donna Professor of Economics allUniversità di Harvard, ha approfondito la partecipazione e retribuzione femminile nel mondo del lavoro negli ultimi tre secoli.

Proroga di 3 mesi per lo smart working nella PA per i lavoratori "fragili"

La notizia era nell'aria, il personale definito come "fragile" della Pubblica amministrazione potrà continuare a utilizzare lo smart working fino al 31 dicembre.

Milionaria in Cina: svolgeva 16 lavori in remote working

Nella rapidità dell’epoca contemporanea la parola d’ordine è multitasking: si cercano di fare sempre più cose e sempre più velocemente. A supporto di questa rapidità interviene anche il remote working, offrendo prospettive flessibili. Anche troppo.

Addio a Domenico De Masi, il sociologo che per primo capì la portata rivoluzionaria dello smart working

Sabato si è spento a 85 anni il sociologo del lavoro noto per aver contribuito alla stesura della legge sul Reddito di Cittadinanza. Ma vanno apprezzati tutti i suoi studi e aveva compreso prima di tanti la rivoluzione innescata dallo smart working.

Sparire con lo smart working: quando “da remoto” diventa fuga all’estero

L’estate sta per finire ma vogliamo chiuderla scoprendo le migliori storie di persone che, furbamente, hanno latitato il lavoro grazie allo smart working. Spesso finendo in un altro Paese!

Posto fisso? Concorsi pubblici? No grazie…

Dopo decenni di blocco forzato delle assunzioni, la Pubblica Amministrazione si trova ora a dover fare i conti con il ricambio generazionale in un periodo nel quale il “posto fisso” ha perso la sua attrattività. E non è più così ambito come prima.

Smart Working: definitivo “stop” al 30 settembre per le semplificazioni dei fragili(ssimi)?

Con l'aumento dei casi di Covid mentre stanno per riaprire le scuole, le questioni riguardanti il lavoro flessibile per i lavoratori fragili, sia nel settore pubblico che in quello privato, sono di nuovo al centro dei dibattiti politici.

Sergio Alberto Codella

Mentre Zoom fa tornare in ufficio, in Australia chi impone il rientro in presenza viene denunciato

L’azienda simbolo delle videocall da remoto richiama i lavoratori in ufficio due volte alla settimana. Intanto a Canberra è partita la lotta sindacale per far diventare il lavoro da remoto una consuetudine in Australia.

Barbie offre una nuova visione delle donne al lavoro?

Uno spettro si aggira per l’Europa: Barbie! Il film di Greta Gerwig è una grande operazione commerciale, che però racchiude molti messaggi stratificati sui ruoli professionali delle donne.

Dallo smart working un contributo all’ambiente, ma non basta

Lo smart working fa sicuramente bene all’ambiente, lo certificano i ricercatori dell’Enea, ma non basta. La transizione ecologica è essenzialmente una transizione energetica e necessitiamo di politiche pubbliche che incidono sui sistemi urbani.

Job hopping, la tendenza Made in USA che si sta diffondendo in tutto l’Occidente

Job Hopping significa letteralmente saltare da un lavoro all’altro. E se negli USA e nei Paesi dell’Europa settentrionale, specialmente nei primi anni di carriera, è consueto, in Italia il vecchio schema persiste. Ma per quanto ancora?

Samuele Grignoli

Caldo record e stress: 3 consigli per sopravvivere al lavoro

L’Italia nella morsa del caldo. In ufficio o in smart working, le alte temperature generano stress e cali di produttività, nonché sono fonte di preoccupazione per la salute. Perché anche in ufficio lo stress termico potrebbe non essere evidente.

Global Gender Gap, perché l’Italia è ancora così indietro

"La bassa partecipazione femminile al mercato del lavoro limita le prospettive di crescita economica dell'Italia" commenta la Banca d'Italia sulla base del ranking Global Gender Gap 2023 stilato dal World Economic Forum.

Open Fiber firma l'intesa sindacale per smart working più flessibile e sostegno ai genitori

L’azienda di telecomunicazioni, già inserita nel 2022 tra i Top Employers Italia, ha trasformato il lavoro agile in una pratica strutturale e integrato l'accordo di secondo livello che garantisce maggiori protezioni ai caregiver e alle famiglie.

Proroga smart working per i fragili e genitori con figli under 14

Lo smart working agevolato è prorogato fino al 31 dicembre nel privato e fino al 30 settembre nel settore pubblico, in questo caso solo per i fragili.

Lo smart working si abbina alla birra. I casi Heineken e Peroni

Flessibilità e più attenzione al benessere dei collaboratori. Heineken Italia e Birra Peroni hanno presentato il loro nuovo modello di lavoro basato sullo smart working e agevolazione di welfare.

BT Group potrebbe tagliare 55mila lavoratori entro il 2030 e sostituirli con l’AI

Reuters riporta una dichiarazione del CEO di BT Group secondo cui l'ex-British Telecom adottando l’intelligenza artificiale potrà permettersi di offrire i suoi servizi con un organico più ridotto e a costi significativamente più bassi entro il 2030.

Allerta meteo, il sindaco di Bologna Matteo Lepore invita allo smart working

Il cambiamento climatico è inarrestabile e inesorabile dicono gli esperti, possiamo solo rallentarlo e adattarci nel frattempo. Ma adattamento non significa solo transizione ecologica e più aree verdi urbane, ma anche ripensare i modelli di lavoro.

Dopo le Grandi Dimissioni il Downshifting: quando lavori manuali sono preferiti alla carriera

Negli ultimi anni è emersa una tendenza crescente tra i professionisti che scelgono di lasciare delle impegnative carriere aziendali alla ricerca di un lavoro più soddisfacente e significativo, spesso nell'ambito artigianale o della piccola impresa.

Francesco Marrangoni

Che fine farà il “diritto” allo Smart Working dopo il 30 giugno?

Smart Working: cosa succede alla scadenza della proroga del 30 giugno? Con l’affievolirsi dei rischi determinati dal Covid-19, la normativa emergenziale si sta esaurendo e, di conseguenza, a breve verranno meno anche alcune tutele sul lavoro agile.

Sergio Alberto Codella

Le principali novità del nuovo Decreto Lavoro

Il Decreto legge 1° maggio 2023 noto come "decreto lavoro" è stato approvato ieri dal Consiglio dei Ministri convocato proprio nel giorno della Festa del Lavoro. Ecco una lista sommaria che indica quali sono le principali novità.

Alice Stevanato

Le negano lo smart working e lei va al lavoro a cavallo

Tabita Gurioli ha percorso a cavallo 13 km, da Matelica a Cesena, per andare a lavorare. E così spiega la provocazione: "Ho l'auto in officina, era mio diritto poter lavorare da casa, l'azienda permette lo smart working. Un abuso negarmelo"

Samuel Lo Gioco

La Finlandia sperimenta lo smart working nei boschi

A Lathi, in Finlandia, il Lab Institute of design and fine art, ha svolto un'analisi della città per evidenziare gli spazi verdi dal centro alle zone limitrofe, fino ad arrivare ai boschi, da utilizzare come sede di postazioni lavorative innovative.

Il piano del ministro Urso: rendere i borghi un luogo adatto per lavorare da remoto

L’annuncio è arrivato dal ministro delle Imprese nel corso del suo intervento a Vinitaly: “tra i prossimi provvedimenti su cui stiamo lavorando uno riguarda il territorio, la promozione del nostro Paese e il ripopolamento dei piccoli centri”.

Samuel Lo Gioco

Storie bizzarre di recruiting online: dalla Wagner a ChatGpt

In questi giorni un paio di notizie di particolare recruiting online - al limite delle "leggende metropolitane" - hanno destato la curiosità del web e dei media.

Normativa sullo smart working: dall’emergenza alla stabilità

Sono ormai trascorsi 3 anni dell’emergenza pandemica. Anni di norme in un percorso che non è ancora giunto alla sua naturale destinazione.

Alice Stevanato

Cinque modelli di smart working: dal "mainly physical" al "fully virtual"

Secondo la nuova ricerca “New Future of Work” di Microsoft, possiamo identificare cinque modelli di smart working.

Amazon ripiega al modello 3+2, passo indietro sullo smart working per il colosso tecnologico

Amazon richiama in ufficio, meno smart working e altra applicazione del modello 3+2. Retromarcia sospetto per un colosso tecnologico.

La globalizzazione verte sempre più sui servizi, il lavoro da remoto è qui per restare

Gli esperti di economia internazionale si interrogano sul futuro della globalizzazione, ma per fortuna il lavoro da remoto è protagonista.

Francesco Marrangoni

Smart working, novità in arrivo con il decreto Milleproroghe

Novità sullo smart working entreranno in vigore a fine febbraio con l’attesa pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto Milleproroghe.

Il caso dei licenziamenti nelle Big Tech pone dubbi sull'etica delle società digitali

Google ha tagliato 12 mila posti di lavoro. In complesso sono oltre 170 mila persone sacrificate per i bilanci delle Big Tech.

Il remote working attrae in Italia famiglie europee e cresce il crowdfunding per la rigenerazione dei borghi

Il lending crowdfunding immobiliare dedicato alla rigenerazione dei borghi è una tendenza che s'abbina alla diffusione del remote working.

Note di lavoro. In una mostra fotografica l'indagine sul rapporto tra lavoro e territorio

"Note di lavoro" è una mostra che presenta otto fotografi chiamati a indagare sul tema del lavoro e del territorio in Toscana.

TIM: 3 giorni di smart working e chiusura delle sedi il venerdì

TIM ha siglato un importante accordo con i sindacati sullo smart working e la chiusura delle sedi aziendali il venerdì.

Elon Musk a Twitter: dopo i licenziamenti toglie lo smart working

Elon Musk chiederà ai propri dipendenti di Twitter di presentarsi in ufficio, invertendo la vecchia politica aziendale sullo smart working.

Mariana Vieira de Silva lancia l'esperimento settimana corta nella PA in Portogallo

Mariana Vieira de Silva ha annunciato l’avvio della sperimentazione della settimana lavorativa corta nella pubblica amministrazione nella PA.

Smart Working: cosa cambia da settembre?

Smart working: dal 1° settembre 2022 le imprese tornano alla sottoscrizione degli accordi individuali con ciascun lavoratore.

Alice Stevanato

Le piattaforme digitali hanno cambiato il lavoro. Ma soprattutto la distribuzione della ricchezza

Le piattaforme digitali influenzano il lavoro e le nostre vite private rendendoci tutti dei dati in vendita: è il capitalismo di Big Data.

In Spagna aumenta il salario e l'economia migliora, in Italia aumenta il lavoro povero

La questione del salario minimo in Italia ci pone di fronte all'evidente disparità che si è creata anche all'interno delle aziende stesse.

Italia 2022: aumenta lo smart working ma anche la precarietà del lavoro

Non solo smart working nell'Italia del 2022. Le ricerche di autorevoli fonti dimostrano che il lavoro è contraddistinto dalla precarietà.

Novità in materia di smart working

La conversione in legge del Decreto n. 24/2022, il 23 maggio scorso, ha introdotto una serie di novità in materia di smart working.

Alice Stevanato

Grandi dimissioni: perché anche in Italia tanti giovani hanno lasciato il lavoro?

I dati del Ministero del lavoro dicono dall’inizio della pandemia il numero degli under 40 che ha deciso di licenziarsi è aumentato del 26%.

Lo smart working dopo lo stato emergenziale

Dal 1° aprile 2022, a norma della Legge n. 81/2017, il ricorso allo smart working sarà possibile solo previo accordo individuale.

Alice Stevanato

Lo smart working e l’annosa questione di genere nel mercato del lavoro in Italia

L’Istat certifica che in Italia lavora solo una donna su due, il tasso di occupazione è al 49%. Lo smart working svolterà questa realtà?

La “questione del lavoro” nella Francia che va alle elezioni presidenziali

Liberale in economia, riformatore del mercato del lavoro, Macron ha imposto lo smart working obbligatorio durante la pandemia sanitaria.

La Spagna ha approvato una riforma del lavoro storica

Il governo di Pedro Sánchez ha messo a segno un doppio colpo. Più diritti ai lavoratori e il plauso dell'UE contro la precarietà.

La grande consapevolezza: smart working e nuovi equilibri nell'economia globale

L'economia globale sta cambiando. Lo smart working è solo un mezzo o il fine per una nuova grande consapevolezza?

Smart working già obbligatorio in Francia. L'Italia perde tempo

Con 100mila casi di positivi al giorno, la Francia tornerà allo smart working obbligatorio per almeno 3 giorni a settimana.

Smart working 2022, una retromarcia pericolosa?

Dalle rigidità del ministro Brunetta al governo Draghi al capolinea, ecco la tempesta perfetta dove anche lo smart working segna il passo.

Dal “protocollo” all'innovazione. Il lavoro agile oltre l’ovvio

Il punto sul “Protocollo” del 7 dicembre di Ministro del Lavoro e rappresentanze dei lavoratori e quelle datoriali (in tutto ben 26 sigle).

Una lezione dal Portogallo: il diritto alla disconnessione è legge

Il Parlamento portoghese ha approvato una legge sul diritto alla disconnessione. Un provvedimento progressista per una migliore conciliazione

Smart working e convivenza 2.0: il coliving

Con lo smart working le abitazioni si fondono con il luogo di lavoro ed è per questo che sta nascendo una nuova tendenza: il coliving.

Miriam Belpanno

I borghi sono la spina dorsale dell’Italia ma necessitano di innovazione e socialità contro lo spopolamento

Per rivitalizzare i borghi italiani servono servizi, attività che coinvolgono le persone e un progetto di attrazione oltre le case a 1 €.

Samuel Lo Gioco

Beppe Sala “risponde” al ministro Brunetta: a Milano si raccomanda lo smart working al 50%

A Milano il sindaco Sala firma il protocollo su aperture differenziate e raccomanda lo smart working al 50%. L'opposto del ministro Brunetta.

La rivoluzione del lavoro ibrido sta già trasformando le economie

Gli esperti ci dicono che lo smart working e il lavoro ibrido offrono una rara opportunità per rilanciare le nostre economie stagnanti.

Negli USA si rilancia la tesi a favore della settimana lavorativa corta. Panico a Confindustria?

Alla Camera a Washington si sta discutendo una legge che introduca la settimana corta a 32 ore rispetto alle 40 lavorative in vigore dal 1938

Un reportage dalla GKN in lotta per difendere il lavoro

La vicenda dello stabilimento fiorentino GKN è centrale per il settore dell’auto in Italia. Il nostro magazine è stato ospite all’assemblea permanente del Collettivo di Fabbrica.

Bad Working: il caso della GKN e il lavoro che sparisce

I casi della GKN di Firenze, Whirpool a Napoli e Tinken a Brescia sono gli ultimi esempi di cronaca della perdita di cultura del lavoro.

Telefonica: settimana corta e smart working con taglio dello stipendio al 15%. Esperimento corretto?

La proposta della settimana lavorativa corta di 4 giorni e smart working è un esperimento che sta diventando un vero e proprio trend.

Miriam Belpanno

Con le Olimpiadi di Tokyo il Giappone tenta lo smart working

Il premier giapponese Suga propone la settimana lavorativa corta in un paese dove però non si riesce neppure a diffondere lo smart working...

Le Big Tech in ordine sparso sullo smart working

Si torna in ufficio, anzi no a Facebook. Mark Zuckerberg pensa di concedere lo smart working a tempo indeterminato. Ma è un test speculativo.

Perchè Facebook concede lo smart working a tempo indeterminato

Quali sono i motivi per cui Facebook concede lo smart working a tempo indeterminato? Impatto ambientale, benefit o c'è altro?

Miriam Belpanno

EURO 2020 e ripartenza: il calcio è una forma di organizzazione aziendale

Euro 2020 segna una forma di ripartenza e il calcio ha molto in comune con l'organizzazione aziendale. Soprattutto per lo smart worker!

Lo smart working entra nella relazione annuale di Bankitalia. E ci interroga sulla società post-pandemia

Nella consueta relazione annuale di Bankitalia sullo stato dell’economia, l'istituto dedica un approfondimento sullo smart working del 2020.

Tiny House: la nuova casa sulle ruote per una vita da nomade digitale

La Tiny House è la nuova casa sulle ruote per chi vuole una vita da nomade nell'era del nomadismo digitale e dello smart working

Miriam Belpanno

Spagna, sperimentazione della settimana corta a 32 ore. Benefici e dubbi sulla proposta.

La Spagna tenta la sperimentazione della riduzione della settimana lavorativa corta a 32 ore a parità di stipendio.

Smart working per sempre a Spotify

Spotify, ha annunciato che seguirà la linea di Twitter e più Salesforce: dalla prossima estate ecco in programma lo smart working per sempre!

Università italiana: come siamo messi rispetto al mercato del lavoro?

Il panorama di mercato evolve sempre più velocemente: lavori cambiano, alcuni scompaiono altri nascono. Che suggerimenti e informazioni possiamo dare alle persone e alle nuove generazioni?

Dario Tatangelo

Smart Working in procedura semplificata e proroga dello stato di emergenza

Lo stato di emergenza è stato prorogato al 30 aprile ma non la deroga alla normativa per lo smart working semplificato. I dubbi in materia e un commento del nostro avvocato giuslavorista Sergio Alberto Codella.

POLA: una Pubblica Amministrazione "smart" è più vicina al cittadino

Arriva il POLA. La Pubblica Amministrazione deve adottare il nuovo piano per evolvere dallo smart working emergenziale a quello a regime ordinario.

Capitale Umano

Purpose aziendale: la ragion d’essere di un’impresa che coinvolge i lavoratori

Il “purpose aziendale” è un concetto che va oltre il semplice obiettivo del generare profitto e che, con valori condivisi, può migliorare l'engagement dei propri collaboratori.

NUOVO

Hai bisogno di visibilità?

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La consapevolezza è la base per un ambiente lavorativo efficace e produttivo

Essere consapevoli significa essere aperti alle idee degli altri, ascoltare attivamente e comprendere i bisogni del team di lavoro.

Purpose aziendale: la ragion d’essere di un’impresa che coinvolge i lavoratori

Il “purpose aziendale” è un concetto che va oltre il semplice obiettivo del generare profitto e che, con valori condivisi, può migliorare l'engagement dei propri collaboratori.

Paola Landriani

3 punti critici della transizione digitale. E la formazione sarà vitale

Il “futuro del lavoro” dovrà risolvere l’annoso gap tra le competenze delle risorse e quelle richieste dal mercato del lavoro.

Samuele Grignoli

Divario generazionale, come superarlo grazie al reverse mentoring

Il reverse mentoring è un approccio che, affiancando un collaboratore junior a uno più anziano, offre benefici che vanno ben oltre l’ampliamento delle competenze tecnologiche.

Paola Landriani

Definire l’azienda “una famiglia” può incidere sul worklife balance?

Vedere la propria azienda come una famiglia può essere deleterio perché porta a prenderci responsabilità e doveri che potrebbero minare la nostra vita personale e la nostra sanità mentale.

Paola Landriani

Quanto costa il personale infelice?

Mancato coinvolgimento e insoddisfazione: l’infelicità sul lavoro è un problema che non impatta solo i collaboratori, ma, in fatto di costi, anche l’azienda.

Paola Landriani

“Lavorare non è un gioco”: ecco come la gamification travolge certi luoghi comuni

Da tempo si sente parlare di gamification in contesti aziendali: in alcune organizzazioni è già una realtà, in altre una scoperta. Che cos’è la gamification e quali sono i suoi risvolti all'interno dell’ambiente lavorativo?

Hackathon: una maratona di idee, collaborazione e un modo intelligente per attrarre e scoprire talenti

Gli hackathon non sono solo strumenti di open innovation, ottimi per fare networking, ma anche un modo per stimolare le persone e ascoltare le loro idee. Come funzionano?

Paola Landriani

Ancora poche donne manager in Italia e in Europa: ecco perché

Gestione familiare, assenza di servizi welfare, poche promozioni nei primi anni: sono alcuni dei motivi per cui ci sono poche donne ai vertici.

Cristina Maccarrone

Annunci di lavoro: come scriverli in maniera ingaggiante su LinkedIn

Su LinkedIn si trovano annunci molto diversi tra loro, ma come le aziende possono scriverli al meglio per attrarre le persone più adatte? Ecco alcuni consigli.

Cristina Maccarrone

Michele Ferrero: 15 lezioni per un'impresa sostenibile

L’eredità di di Michele Ferrero va oltre praline e di crema spalmabile: ecco i principi imprenditoriali, le strategie innovative e gli approcci etici che possono ispirare la prossima generazione di leader aziendali a costruire un futuro prospero.

Samuel Lo Gioco

Dubbi e paure dei CEO: scopriamo il lato umano dei leader aziendali

La figura di Chief Executive Officer (CEO) ha la responsabilità di guidare l'azienda attraverso periodi difficili e prosperi, senza mai perdere di vista gli obiettivi. Un libro si propone di esplorare il loro mondo, professionale e personale.

Il bonus psicologo non basta

La pandemia ha contribuito a creare un’atmosfera d'instabilità, segnando lo stato della salute mentale delle persone anche sul lavoro. Per affrontare queste esigenze, il bonus psicologo è stato introdotto nel 2022 e confermato nella Finanziaria 2023.

Come evitare scivoloni a tema Diversity, Equity & Inclusion

Le organizzazioni possono promuovere una cultura di inclusione e rispetto delle diversità, migliorando così l'ambiente di lavoro e ottenendo risultati positivi sia a livello individuale che organizzativo.

E se l’AI scrivesse il mio curriculum?

Molteplici e sempre più efficaci sono gli utilizzi, soprattutto creativi, delle intelligenze artificiali generative. E allora perché non affidarsi ad esse anche per creare o migliorare il proprio CV?

Esiste “un segreto” per convincere le persone a tornare in ufficio?

Non c'è da stupirsi se, dopo aver lavorato per molto tempo da remoto, l'attuazione dei piani di rientro in ufficio da parte di certe aziende possa sembrare opprimente ai lavoratori, ma non è detto che lo sia veramente.

L'eredità immutabile di Michele Ferrero: 17 regole per una leadership di valore

Oltre 40 anni fa, Michele Ferrero codificò 17 regole che hanno fatto più che alimentare un impero dolciario: hanno creato un modello di capitalismo umanistico. Questo manifesto continua ad essere un faro morale per i leader delle nuove generazioni.

Samuel Lo Gioco

5 consigli per sopravvivere se l’intero reparto HR sei tu

In Italia tantissime realtà hanno solo una persona che si occupa di risorse umane, abbiamo pensato di raccontare il tema dando dei consigli pratici per punti all'HR che si trova in questa condizione.

I manager bulli non sono spariti, si sono evoluti: come affrontarli?

Benché sia diventato più raro incappare in capi con atteggiamenti apertamente aggressivi, un recente articolo del Financial Times nota come sia emerso un nuovo tipo di manager dedito a "bullizzare" i collaboratori con uno stile più subdolo.

Vincere la guerra dei talenti: il ruolo della gamification

Con la gamification si possono trasformare la formazione e la gestione HR, coinvolgendo diverse generazioni, potenziando l'engagement, l'immagine aziendale e le competenze interpersonali.

E se giocare a Minecraft fosse la chiave per una carriera di successo?

Basta guru e falsi profeti che speculano sul futuro del lavoro! Per intuire evoluzioni guardiamo al mondo del gaming, ad esempio Minecraft. Con i suoi 100 milioni di giocatori, il gioco ci offre preziose indicazioni su modelli di management futuri.

Samuel Lo Gioco

E se il multitasking fosse solo una dannosa perdita di energie?

È davvero possibile eseguire più compiti contemporaneamente senza compromettere la nostra efficienza e concentrazione? Lo abbiamo chiesto ai nostri lettori che su LinkedIn hanno risposto al nostro sondaggio.

Abbiamo più bisogno di leader o di builder?

I leader coinvolgenti sono anche builder (costruttori), di persone e di risultati. Per diventare leader, infatti, bisogna costantemente costruire legami e fiducia nei membri del team. Questo significa che è finita l’era della leadership individuale?

Vogliono che tu sia solo un bravo esecutore?

Dopo anni in cui si parla di quanto un modello di leadership basato su delega e controllo sia fallimentare, possibile che ancora oggi è così fortemente radicato nel management?

Samuel Lo Gioco

Quiet quitting? Il problema nasce (anche) dall’alto

Come motivare il 59% dei professionisti in quiet quitting? Il report State of The Global Workplace 2023 fornisce una risposta: serve una leadership di nuova generazione, attenta ai problemi delle persone e capace di ascoltare le loro esigenze.

Samuele Grignoli

Il viaggio verso il successo professionale: potenziare le soft skills col Cammino di Santiago

Le soft skills giocano un ruolo sempre più rilevante nel mondo del lavoro e i professionisti del futuro possono compiere delle imprese per migliorare quegli aspetti della personalità tanto richiesti dai recruiters. Il Cammino di Santiago è l’emblema.

Samuele Grignoli

Expat City Ranking: se i giovani italiani scelgono una carriera all’estero

Salgono sul podio, in ordine, Valencia, Dubai e Città del Messico come mete più ambite per per una nuova carriera secondo la classifica Expat City Ranking. Purtroppo le città italiane sono solo oltre la 40° posizione.

Smart working e Generazione Z: vantaggi, possibilità e isolamento

I nati tra il 1996 e il 2010 non sono propensi a stare in ufficio per tutta la vita; disposti a abbandonare il lavoro se non è quello che si vuole fare davvero, attenti al green e allo smart working, è la generazione con più appeal per le aziende.

Cristina Maccarrone

Leadership e cultura dei talenti in azienda

L'Italia è all’avanguardia in formazione, tecnologia e leadership generativa, ma è indietro nell’offerta di valore per i lavoratori.

Samuel Lo Gioco

Experience vs. Expertise nel processo di recruting aziendale: cosa conta nella talent acquisition

Oggi cosa conta nella talent acquisition per le aziende: avere anni di esperienza o competenza? Su cosa la formazione dovrà puntare?

Alice Stevanato

Dal dibattito alla normativa, tempo di bilanci sullo smart working

Nel corso del 2022 lo smart working ha subito inevitabilmente numerose modifiche ed è rimasto al centro del dibattito.

Alice Stevanato

Match Point: le aziende alle prese con i talenti

Le aziende devono realizzare che i mercati sono in mano a talenti anagraficamente e culturalmente distanti dalle generazioni precedenti.

Smart working, ovvero una rivoluzione a metà?

A giudicare dai dati ISTAT e dalla ricerca di Randstad, nel post pandemia sono solo 2,9 milioni di lavoratori in smart working oggi in Italia.

Lo smart working nella formazione dei manager d’azienda

I manager HR hanno un ruolo chiave nelle organizzazioni, l'evoluzione naturale è worklife balance, smart working e work Life integration.

Lo smart working come coesione e non isolamento. Il parere dello psicologo del lavoro Claudio Magni

Lo smart working ha rivelato un rovescio della medaglia inaspettato. Ma la tecnologia e l'organizzazione sono strumenti anti-isolamento.

Perché i manager sono inflessibili negli accordi sul lavoro flessibile

Dal lockdown i dipendenti hanno adottato nuove abitudini lavorative, ma molti dirigenti vogliono un ritorno alla vecchia normalità.

Riflessioni su leadership e benessere

Oggi la tecnologia permette alle persone di tornare centrali nelle strategie aziendali e il benessere delle medesime è imprescindibile.

Storie di smart working e carriera: da Apple a Haus Bartleby

Dagli USA alla Germania, tra il rifiuto della carriera e 40 ore settimanali di alienazione, lo smart working è la sintesi?

Quando i capi hanno paura dello smart working: le "5 C"

Secondo un articolo pubblicato da Harvard Business Review i capi hanno paura dello smart working per le 5 C: controllo, cultura, collabora...

Miriam Belpanno

Parliamo di innovazione e progresso, ma ancora si muore nel luogo di lavoro

Vorremmo diffondere una nuova cultura del lavoro, ma nel nostro paese è vergognosamente alto il numero di morti "bianche".

La “Compagnia del Buonumore Aziendale”: l’azienda ideale mette al centro la persona e le sue emozioni.

Una cultura aziendale orientata al buonumore come fattore produttivo e veicolo di benessere organizzativo con le persone al centro.

Industrial Smart Working

L'industrial smart working è l'orizzonte nel quale le tecnologie permetteranno l’organizzazione e l’esecuzione di processi industriali da remoto.

Tecnologia per il marketing sociale: lo smart working nel Terzo Settore.

Il Terzo Settore, fuori da logiche di mercato, riesce a produrre il 4% del PIL Italiano. In questo articolo accendiamo un faro sul loro smart working.

Essere madre e medico in epoca di pandemia: di abbracci sospesi e baci che insegnano.

La forza della normalità prevaleva sull’idea del cambiamento. Le riflessioni di un medico sul rapporto con la figlia e il lavoro ai tempi del Coronavirus.

Culture & Welfare

Se anche le passioni personali diventano un lavoro

La crisi del lavoro ha aperto un vuoto identitario inedito, che ci ha portato a ridefinire il nostro bisogno di riconoscimento, cercando risposte anche nelle attività più disparate.

NUOVO

Ti aiutiamo a far emergere la tua realtà

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“Il burnout non è una crisi. È un passaggio.” – Conversazione con un amico imprenditore

Una conversazione intima con un amico imprenditore, tra burnout, fragilità e verità non dette. Un racconto autentico sul coraggio di fermarsi, chiedere aiuto e riscoprirsi umani. Perché anche l’ambizione ha bisogno di respiro.

Consigli di esperti per migliorare la comunicazione e aumentare il morale

Una comunicazione efficace non è solo utile al business, ma fondamentale per il benessere. Nelle startup, comunicare male genera stress e burnout. Migliorare ascolto, chiarezza e feedback aiuta a creare cultura, fiducia e salute mentale.

L’ambiente sbagliato può distruggere la tua creatività e la fiducia in te stesso

Cosa succede quando ci rendiamo conto che il posto in cui siamo soffoca la nostra crescita?

La thought leadership non è persuasione. È risonanza.

Secondo studi recenti, le aziende guidate da leader di pensiero generano più fiducia, impatto e identità. Ma la vera thought leadership non si misura in metriche: si sente. È ciò che tiene viva la cultura, dentro e fuori.

Samuel Lo Gioco

Dalla collaborazione all'impegno: come far sì che i dipendenti si assumano la loro responsabilità

Come trasformare un team da semplice esecutore a un gruppo motivato e responsabile.

Quando l’inclusione diventa un’etichetta: siamo davvero tutti uguali?

Quando parlare di diversità e inclusione diventa un requisito da dimostrare, l’inclusione si trasforma in un’etichetta.

Samuel Lo Gioco

SMART WORKING SENZA FRONTIERE

o smart working internazionale sta trasformando il mercato del lavoro. Sempre più aziende assumono talenti senza limiti geografici, ma le sfide non mancano. Il futuro? Un modello sempre più flessibile e globale.

Come evitare di essere etichettati come "sottoperformanti", secondo l'ex Responsabile HR di Microsoft

Meta, Microsoft, Amazon e altre aziende stanno licenziando dipendenti etichettati come sottoperformanti, ma la realtà è più complessa. Molti di loro avevano anni di valutazioni positive eppure si sono ritrovati senza lavoro da un giorno all’altro.

La percezione del lavoro in Italia: tra insoddisfazione e bias su una leadership inadeguata

L’Italia è ultima in Europa per soddisfazione lavorativa (43%). Il problema non è solo economico, ma culturale: leadership inefficace, poca fiducia e scarso ascolto. Serve un cambio di mentalità per valorizzare le persone e migliorare il lavoro.

Incoraggiare l’utilizzo dei benefit per la salute e il benessere

Il 55% delle aziende promuove i benefit per il benessere in modo passivo, limitandone l’efficacia. La ricerca di Towergate Employee Benefits evidenzia l’importanza di strategie proattive per valorizzare gli investimenti e aumentare il coinvolgimento.

La crisi globale della salute mentale colpisce i luoghi di lavoro

La salute mentale è cruciale per il lavoro e l’economia globale. Ansia e depressione costano 1 trilione di dollari l’anno. Aziende come Brightstar mostrano che investire nel benessere mentale migliora produttività e fidelizzazione. È tempo di agire.

Il sogno del lavoro remoto e la realtà: i licenziamenti di Calendly come caso emblematico

Il caso Calendly rivela i rischi del lavoro remoto: perdita di connessione e comunicazione interna fragile. La flessibilità è un’opportunità, ma richiede un equilibrio tra autonomia e appartenenza per evitare che i lavoratori diventino “invisibili”.

Incrementare la produttività: la chiave è nella gestione del cambiamento

Nexi guida la trasformazione digitale con l’AI grazie a formazione, coinvolgimento e strategie inclusive. Dai progetti pilota al Learning Festival, il gruppo punta a un cambiamento culturale e tecnologico che valorizza persone e competenze.

Come affrontare il senso di disconnessione nel lavoro remoto: strategie e soluzioni

Il lavoro remoto offre flessibilità, ma può causare disconnessione e isolamento. Strategie come mentoring, team building e supporto al benessere migliorano produttività e coinvolgimento, rendendo il lavoro a distanza più sostenibile e inclusivo.

Ricerca rivela come lo smart working sta trasformando le città del Nord Italia

Lo smart working rivoluziona il Nord Italia: il 24% del lavoro remoto si concentra il venerdì, anticipando la settimana corta. A Milano, il 16% dei lavoratori adotta questa modalità, ridisegnando produttività e mobilità urbana.

Il CEO 22enne che difende le 80 ore settimanali: "È una scelta di vita"

Il 'Grinding' - la cultura del sacrificio estremo è ancora viva nella Silicon Valley, ma dichiarare pubblicamente che la tua startup richiede 80 ore di lavoro settimanali può attirare più critiche che applausi.

"Non credo nell'equilibrio tra vita e lavoro"

il co-fondatore 78enne di Infosys dice che lavorava 14 ore al giorno, 6,5 giorni a settimana.

Il “Great Reshuffle” scuote il mercato del lavoro in Italia e non solo

Il “Great Reshuffle” sta rivoluzionando il mercato del lavoro in Italia. Nel 2024, oltre un milione di persone ha scelto di dimettersi, cercando migliori condizioni. Scopri cause, effetti e strategie per attrarre e trattenere i talenti.

Samuel Lo Gioco

"Mens Sana: Consapevoli e Felici" - un Podcast rivolto al cuore del benessere psicologico

Un viaggio alla scoperta dell'equilibrio vita lavoro e della consapevolezza nella vita di tutti i giorni, per il benessere psicologico.

Senza ascolto non si può collaborare al lavoro

Nelle relazioni lavorative (e non solo), l’ascolto attivo è il pilastro fondamentale per creare un ambiente sicuro e favorire la crescita.

Se anche le passioni personali diventano un lavoro

La crisi del lavoro ha aperto un vuoto identitario inedito, che ci ha portato a ridefinire il nostro bisogno di riconoscimento, cercando risposte anche nelle attività più disparate.

Difendiamoci dal burnout

Le cause del burnout derivano da un divario significativo tra le richieste dell’ambiente lavorativo e le risorse personali del lavoratore, divario che consuma l’energia e l’entusiasmo della persona coinvolta.

Mamme e lavoratrici? In Italia non è così facile conciliare tutto. Ecco perché

I dati dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro dicono che a dimettersi sono perlopiù donne che non riescono a conciliare famiglia e lavoro. Per capire come vivono oggi le donne madri e lavoratrici, abbiamo incontrato Bianca, mamma 39enne.

Cristina Maccarrone

Oziofobia; la paura di far niente. 3 modi per individuarla e 3 rimedi per riposare senza colpe

La settimana corta è ormai una realtà per alcune grandi aziende italiane e, con tutta probabilità, si estenderà in futuro. Nonostante ciò, c’è chi dubita dell’effetto benefico di questa novità sul rapporto tra vita e lavoro.

Samuele Grignoli

Welfare aziendale: un servizio maturo ma ancora poche aziende lo adottano

Dinamico e in crescita nel 2024, il welfare aziendale è uno strumento imprescindibile per un’impresa che pensa al benessere dei propri collaboratori.

Paola Landriani

Quanto conta la felicità sul lavoro? Ecco 3 modi per favorire l’engagement dei lavoratori

I lavoratori infelici portano l'azienda alla perdita di clienti e profitto. Come fare allora per aumentare il loro coinvolgimento? Ecco 3 modi per renderli più felici.

Cristina Maccarrone

Datore di lavoro o capo ufficio aggressivi? È l’effetto Lucifero (spesso)

L’effetto Lucifero colpisce tutti (o quasi) quelli che si trovano in posizione di potere e spesso fa assumere atteggiamenti violenti che in altra situazione non si verificherebbe. Ma come ci si comporta con individui aggressivi sul lavoro?

Samuele Grignoli

Tre strategie di leadership per una cultura del lavoro forte e flessibile

Il lavoro vuole essere flessibile e lontano dagli uffici tradizionali. Ma vede i manager divisi tra quelli pro e quelli contro lo smart working. Una dicotomia che si ripercuote sul team oltre ad avere delle conseguenze sull’evoluzione del lavoro.

Samuele Grignoli

Tre trucchi per rimanere concentrati sul lavoro e incrementare la produttività

Quante volte ti sarà successo di non riuscire a concentrarti sul lavoro? Capita a tutti, tanto da sembrare quasi la normalità. Ma come fare a ricentrarsi e portare a termine una giornata produttiva?

Samuele Grignoli

Lavorare in workation grazie al welfare aziendale

L'equilibrio tra lavoro e relax incrementa il benessere e l'efficienza dei lavoratori.

Samuele Grignoli

Cos’è una cultura del lavoro “tossica”?

I dati raccolti dalla maggior parte delle ricerche sul tema “cultura tossica” in azienda parlano abbastanza chiaro: le organizzazioni stanno facendo sempre più fatica a tenere sotto controllo i livelli di stress da lavoro.

Riccardo Mangano

“Ai miei tempi”: il senso del sacrificio sul lavoro

Il sacrificio sul lavoro non è più una priorità per le nuove generazioni? C’è chi la chiama pigrizia e chi la vede come necessità di cambiare le dinamiche.

Paola Landriani

Welfare design: come creare servizi per i lavoratori orientati al benessere

Toduba riconosce l'importanza del welfare aziendale con focus sul design degli spazi per massimizzare la produttività.

Samuele Grignoli

Perché le aziende leader scelgono un approccio olistico al welfare aziendale

Le aziende che vogliono attrarre i migliori talenti e offrire loro un ambiente che rispecchi le necessità dei professionisti contemporanei, sanno che un approccio olistico non è più un’opzione, ma una priorità.

Samuele Grignoli

L’intelligenza artificiale per la salute mentale

L'intelligenza artificiale è sempre più impiegata per fornire consigli e mantenere una comunicazione costante con i pazienti che affrontano disturbi mentali.

Correre non è sempre sport individuale, ma anche team building

Contrariamente al luogo comune che definisce la corsa come un gesto individuale, si sta diffondendo nella sua versione di fenomeno collettivo, di aggregazione e di team building.

Corrado Montrasi

Il welfare aziendale come motore per lo sviluppo del territorio circostante

Le piattaforme di welfare aziendale svolgono un ruolo cruciale nella realizzazione del welfare di prossimità perché offrono una serie di strumenti per facilitare la collaborazione con le realtà locali.

I farmaci più abusati per migliorare le performance lavorative

Quali farmaci sono più abusati per lavorare? La farmaceutica non va demonizzata: in alcuni casi è indispensabile, ma l’uso deve rimanere sotto prescrizione medica.

Il concetto di welfare aziendale evolve con il benessere a 360 gradi

Oggi il welfare aziendale non è più solo sinonimo di benefit, ma si sta dirigendo verso una prospettiva più ampia e completa, perché le esigenze delle persone negli ultimi anni si stanno spostando verso il benessere a 360 gradi.

Quando è “welfare” o solo “benefit”?

Nel mondo in continua evoluzione delle risorse umane e della gestione aziendale, il dibattito sul benessere – e sul welfare - dei collaboratori assume un ruolo sempre più centrale. Ce ne parla Gianluca Enrietti, CEO di Toduba.

Il sessismo sul lavoro è ancora tra noi

Dopo la vicenda di We Are Social i riflettori sul problema sembrano essersi spenti, eppure il sessismo sul lavoro è ancora presente. E può incidere, più di quanto si creda, non solo sul clima aziendale ma anche sulla cultura di un’organizzazione.

Cristina Maccarrone

Scegliere il lavoro o l’azienda?

Il dilemma tra stipendio e valori aziendali. Far diventare le aziende dei luoghi in cui le persone sono soddisfatte di lavorare, ovvero non sono spinte da pressioni sociali ma da un reale allineamento ai valori dell’impresa: è l’employer branding.

I tre insegnamenti di Napoleone per il management del XXI° secolo

Lezioni di strategia e leadership tratte dai campi di battaglia di un tempo, rilette per i manager dell'era moderna. Come visione, coraggio e formazione - pilastri di storiche vittorie - possono guidare le decisioni aziendali e il business.

Samuel Lo Gioco

5 consigli per la gestione dei conflitti sul luogo di lavoro

I conflitti sul lavoro, che sia in ufficio o in smart working, sono considerati dannosi per la produttività del team. In realtà, molto spesso, le divergenze nascondono la possibilità di crescita sia professionale che personale.

Samuele Grignoli

Alte temperature anche in ambienti indoor, dal Ministero del Lavoro arrivano indicazioni per la sicurezza

Il Ministero del Lavoro, con il Ministero della Salute, INL, INPS, INAIL e Parti sociali, hanno finalmente presentato la bozza di Protocollo per l’adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi da alte temperature. Ma andava fatto prima.

Lavoratori italiani i più stressati al mondo. Ma davvero è solo colpa dell’azienda?

Non solo attesa spasmodica delle ferie, una serie di ricerche e indagini sostengono che in tutta Europa - e in Italia soprattutto - i lavoratori sono stressati, stanchi e scontenti della loro occupazione. Ma è davvero tutta colpa delle aziende?

Allodole, gufi, colibrì: conoscere il cronotipo dei collaboratori è fondamentale per le aziende e chi ci lavora

Ognuno di noi, di natura, è maggiormente produttivo in momenti diversi della giornata. Si tratta della "psicologia del cronotipo”, ovvero come una cattiva gestione manageriale di questo aspetto possa ripercuotersi negativamente nel lavoro.

Cristina Maccarrone

Per essere davvero produttivi e in salute bisogna dormire bene. E farlo di notte

Carolina Lombardi, direttrice del Centro Medicina del Sonno dell’Istituto Auxologico Lombardia, che ci aiuta a capire quando è necessario preoccuparsi di non dormire abbastanza e perché farlo.

Cristina Maccarrone

In tutta Europa la settimana lavorativa corta potrebbe diventare la nuova normalità

In tutta Europa l'idea della settimana lavorativa corta, a remunerazione invariata, desta sempre più interesse.

Francesco Marrangoni

Quanto incide la qualità del sonno nel work/life balance

E se vi dicessimo che dormire bene è tutta una questione di timing e di timeline? Quando si parla di qualità del sonno si pensa sempre a quante ore bisogna dormire e a raggiungere le famose “8 ore”.

Cristina Maccarrone

La settimana corta sarà il nuovo approccio agile?

La “settimana corta” oggi è comunemente intesa come “lavorare quattro giorni” ma potrebbe essere un modello abbinato allo smart working.

Settimana corta a Intesa San Paolo e il dibattito si accende anche in Italia

Il gruppo Intesa San Paolo ha lanciato per oltre 1.200 lavoratori la settimana lavorativa corta di quattro giorni.

Lavoro e tempo libero nell’era digitale: il caso di Microsoft

La linea di confine tra lavoro e tempo libero si assottiglia: a Microsoft si allunga il periodo feriale su decisione autonoma dei lavoratori.

Anno 2023, il lavoro stabile prima del lavoro agile

Una ricerca a livello globale ha messo in evidenza che il lavoro stabile è una priorità su quello agile. Che quest'ultimo sia ormai assodato?

Pari opportunità uomo - donna nel contesto aziendale

L'obbligo sulle pari opportunità in azienda riguarda quelle realtà che alla data del 31/12/2021 avevano in forza più di 50 dipendenti.

Alice Stevanato

Smart Working… Welfare…Ci rendono “felici”?

Dal vertice delle nostre imprese evitiamo di impegnarci sul concreto aspetto che apporterebbe valore non solo in azienda ma, soprattutto, nella vita delle persone. Parlo della felicità.

Samuel Lo Gioco

Quiet quitting, ovvero lavorare il minimo indispensabile

Dopo le Grandi Dimissioni nel 2021, la tendenza del 2022 si chiama "quiet quitting", ovvero una sorta di licenziarsi tranquillo.

Nella Pubblica Amministrazione “i migliori” senza lavoro agile

La volontà di attuare un ricambio generazionale nelle Pubblica Amministrazione cozza con la scarsa concessione di lavoro in modalità agile.

LinkedIn ha stilato la classifica 2022 delle aziende dove si lavora meglio in Italia

LinkedIn ha pubblicato la classifica 2022 delle 25 “top companies” dove si lavora meglio in Italia analizzando i dati della sua piattaforma.

La questione dei buoni pasto in smart working

La questione dei buoni pasto è stata oggetto di numerose discussioni in tema di rapporto tra lo smart worker e l'azienda.

Alice Stevanato

La curiosa relazione tra smart working, certificati di malattia e dimissioni

Nel 2021 il rientro in ufficio è stato accompagnato da un boom dei certificati di malattia per più del 18%. Ci incide il minor smart working?

Felicità: la demografia del benessere atteso con il lavoro agile

Come le persone possono essere felici, motivate e produttive al lavoro in epoca di lavoro agile? Allo Smart Workind day un confronto sul tema

Cos'è il "Diversity Management" e perché le aziende lo scelgono

Il Diversity Management è il nuovo approccio per cui le aziende prediligono un team basato sulla diversità culturale, di età e di genere.

Miriam Belpanno

Transizione ecologica e smart working: arriva il mobility manager

Il Mobility manager è la figura aziendale o della pubblica amministrazione che si occupa di creare report facilitando lo smart working...

Miriam Belpanno

Near Working e la nuova concezione di lavorare in prossimità

Le aziende policentriche potrebbero contribuire a sperimentare un network virtuoso per una distribuzione policentrica delle attività.

Gli errori nella gestione del lavoro agile in Italia

Riflessioni sui modelli dirigenziali italiani adottati nella pandemia e criticità che sono emerse nella gestione manageriale.

Dario Tatangelo

Potenziare lo smart working con l'empowerment

Le organizzazioni sono sistemi complessi e la ricerca dice che tali sistemi spesso funzionano meglio quando il controllo è distribuito.

Lavoro e felicità: appunti di worklife balance dalla Nuova Zelanda alla Toscana

Ci sono studi che dimostrano la correlazione tra la felicità e il viaggio per raggiungere il posto di lavoro. Un link tra felicità e la worklife balance.

STANTEC, smart working e innovazione ai tempi del Coronavirus

Intervista alla Communication Manager che ci racconta l’organizzazione del lavoro alla divisione italiana della multinazionale durante l’emergenza sanitaria

Smart working e “liquid workforce”: scenari occupazionali post Covid-19

Lo scenario occupazionale post Covid-19 potrebbe essere caratterizzato dall'aumento di impiego di liquid workforce a discapito di risorse interne.

Da Remote Working a Smart Working il passo NON è breve

Lo Smart Working non è mai stato pensato come modello da applicare al 100% delle risorse e al 100% del loro orario.

Pubblica Amministrazione e Smart Working: conciliare burocrazia al lavoro agile

Lo smart working aiuta l'efficienza della burocrazia ma il settore pubblico è chiamato ad una sfida culturale per un lavoro per obiettivi anziché su comando

Priorità ed esigenze delle aziende nella Fase 2 per una nuova cultura della sicurezza.

Nella Fase 2 la riapertura dei cantieri impone un’attenzione tutta nuova, ne abbiamo parlato con Marco Lassini, operation manager in Stantec.

Smart Working: tra barriere psicologiche e gestione del tempo

Per introdurre lo Smart Working le aziende devono tenere in conto gli aspetti psicologici, e non solo dell'acquisto degli strumenti

Introdurre lo Smart Working attraverso la formazione

Introdurre lo Smart Working attraverso la progettazione di nuove forme di organizzazione e una formazione efficace e innovativa

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