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Perché le aziende leader scelgono un approccio olistico al welfare aziendale

Le aziende che vogliono attrarre i migliori talenti e offrire loro un ambiente che rispecchi le necessità dei professionisti contemporanei, sanno che un approccio olistico non è più un’opzione, ma una priorità.

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Lo smart working non è team building: perché è importante non confonderli

Il team building e le iniziative di welfare sono fondamentali, ma a volte non bastano, perché non sostituiscono assolutamente il lavoro agile.

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Settimana corta a Luxottica, un accordo innovativo

La settimana corta a parità di stipendio, negli stabilimenti produttivi e per 15mila lavoratori, è un accordo destinato a influenzare le future relazioni industriali italiane. Il CEO Francesco Milleri: «Chi è felice lavora meglio».

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Annunci di lavoro: come scriverli in maniera ingaggiante su LinkedIn

Su LinkedIn si trovano annunci molto diversi tra loro, ma come le aziende possono scriverli al meglio per attrarre le persone più adatte? Ecco alcuni consigli.

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L’intelligenza artificiale per la salute mentale

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