L’accordo firmato di recente dal Comune di Roma per incentivare lo smart working è l’ennesimo esempio di come questa modalità di lavoro venga spesso percepita come una risposta alle emergenze, proprio come è accaduto durante la pandemia.
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Al lavoro usiamo strumenti tecnologici per molte attività e durante il tempo libero siamo sui social media. Nell’arco di una giornata siamo praticamente sempre connessi, è la stanchezza digitale è conseguenza di questa dipendenza tecnologica.
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Rivoluzioni tecnologiche, nuove modalità di lavoro e la tanto agognata ricerca del benessere psicologico dovrebbe essere accompagnata da una fuga dalla città?
Il “purpose aziendale” è un concetto che va oltre il semplice obiettivo del generare profitto e che, con valori condivisi, può migliorare l'engagement dei propri collaboratori.
La crisi del lavoro ha aperto un vuoto identitario inedito, che ci ha portato a ridefinire il nostro bisogno di riconoscimento, cercando risposte anche nelle attività più disparate.
La nostra newsletter è un punto di riferimento per chi vuole essere parte del cambiamento, lasciandosi ispirare dai consigli di grandi manager, casi di successo e nuovi modelli organizzativi che mettono le persone al centro.
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