Interviste

Un’intervista al Segretario generale di FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche sulla questione della settimana corta e l’organizzazione del lavoro nella PA.

Ha disegnato la prima copertina del 2024 dal titolo “Deadline” e ha avuto l’attenzione dei media italiani. Ma come lavora un’illustratrice, non solo per giornali ma anche per aziende? Lo scopriamo in questa intervista proprio a Bianca Bagnarelli.

Gianpiero Tufilli, International Human Resources Director di Thales, ci spiega chi sono i cosiddetti “job hoppers” e perché questo fenomeno non è da condannare.

Siemens SpA ha adottato la Parental Care Policy, introducendo servizi e sostegni economici per coloro che in quanto genitori hanno la necessità di prendersi cura dei figli o familiari fragili. Ne abbiamo parlato con la DEI manager Letizia Mascheroni.

La sfida di oggi è riconoscere che il mondo del lavoro è cambiato per sempre e utilizzare le lezioni apprese durante la pandemia per costruire modelli di lavoro più sostenibili e intelligenti.

Silvia Zanella si occupa e scrive di futuro del lavoro come manager, speaker, autrice e giornalista. Abbiamo deciso di intervistarla per presentare ai nostri lettori la sua opinione su alcuni dei temi più caldi in materia di futuro del lavoro.

Il Fondo Nuove Competenze, è un fondo di politica attiva nato per contrastare gli effetti del Covid-19 attraverso lo sviluppo di competenze.

Intervista a Elisa Cattaneo, Global Human Resources Director a Alessi S.p.A., l’iconico brand piemontese di design nato nel 1921.

Intervista a Alessandro Sahebi, giornalista noto per la sua lettura tagliente sulle dinamiche del rapporto imprenditori-lavoratori.

Tania Holzer è una HR formatasi in ambiente startup e lavora per cercare di sensibilizzare in qualità di mentor i giovani “startupper”.

Organizzazione, smart working, nuove forme di welfare. Smart Working Magazine incontra Elisabetta Maiocchi, HR di SIAE Microelettronica.

Smart Working Magazine ha incontrato Jennifer Isella, impegnata in Corporate Social Responsability ad AXA e nell'associazionismo con WIR.

Gli spazi di lavoro sono strettamente legati al benessere delle persone. Un'azienda smart ne deve necessariamente tenere di conto.

Enrico Martines da oltre 20 anni ha focalizzato la sua carriera nel settore Risorse Umane, gestendo progetti di trasformazione aziendale.

Smart Working Magazine ha incontrato Parvin Afsar, imprenditrice di successo e adesso neomamma ci racconta la sua storia.

Lo smart working può favorire la natalità in un paese come l'Italia sempre più vecchio e sempre più improduttivo.

Simone Terreni, imprenditore e managing director dalla VoipVoice ha scritto un Instant book sullo smart working. La nostra intervista

Intervista a Bruno Conte, esperto informatico e digital workplace strategist su smart working e change management.

Nell'intervista al nostro avvocato giuslavorista un bilancio sulla Legge 81/2017 sullo smart working e uno sguardo al futuro sul tema.

Reportage all'interno dello stabilimento ex-GKN di Firenze, in lotta per la difesa dei posti di lavoro e della dignità del territorio. Intervista a Dario Salvetti, leader del Collettivo di fabbrica e RSU.

Lo smart working a Euler Hermes è rafforzato da un manifesto che supera alcuni paletti organizzativi consolidatisi negli anni.

L'innovazione tecnologica eliminerà le professioni a più basso contenuto intellettuale. Il Reddito di base come risposta inclusiva per tutti.

Intervista a Luca Ornaghi e Roberto Bianchi di Orbita Architettura, concept che lega HR e Phisycal Layout per dare vita a smart officies.

Un Happiness Ambassador è un volontario appassionato che ha acquisito conoscenze e strumenti per rendere più felice la propria organizzazione

Un'intervista a Marco Carlomagno, segretario della FLI (Federazione Lavoratori Italiani) sulla questione smart working e PA

Le soft skills sono le armi che abbiamo per lavorare insieme all’Intelligenza Artificiale. Intervista a Veronica Carpentieri, HR a During

Con l'intelligenza artificiale le prime fasi della selezione attraverso una piattaforma dove il candidato può rispondere “in differita”.

Dallo smart working al tema del benessere digitale, la psicologa Monica Bormetti ci spiega la relazione tra tecnologia e psicologia.

Ospitiamo una importante intervista a Giovanni Scansani, docente universitario ed esperto sui temi dello Smart Working e Welfare Aziendale.

Il worklife balance come elemento cardine della della migliore organizzazione. Intervista a Fausto Sabbatelli HR a WINDTRE.

Intervista a Elena Militello, fondatrice di South Working, sulla nuova tendenza di lavorare in smart working dal Sud Italia nata al tempo del Coronavirus.

Sullo smart working la normativa e la tecnologia hanno fatto un salto importate. Di contro, culturalmente, le aziende e le persone non hanno tenuto il passo

L’aumento dei problemi muscolo-scheletrici conseguenti al lavoro da remoto improvvisato da milioni di italiani in luoghi non consoni durante il lockdown.

Esperto di formazione di team da remoto e "nomade digitale" Giovanni Battista Pozza ci anticipa qualcosa del suo intervento allo Smart Working Village.

L’umanista digitale Antonio Laudazi ci introduce alle potenzialità del settore che sta preparando una rivoluzione tecnologica, anche nel futuro del lavoro.

Le piattaforme Unified Communication & Collaboration sono una nuova frontiera della produttività e dello smart working. In questo articolo scopriamo YouNeed

Con l'avvocato e giuslavorista Sergio Alberto Codella analizziamo il nuovo decreto "Rilancio Italia" in ottica dei provvedimenti per continuare a fare lo smart working.

Intervista alla responsabile marketing di NFON Antonella Cascio sulla conciliazione tra vita familiare, lavoro da remoto e soluzioni tecnologiche in questa nuova realtà.

Quella che si prospetta è una crisi anomala: leadership e decision making le migliori chance per anticiparla piuttosto che dover reagire ad essa.

Intervista a Marco Pasculli NFON Italia: Unified Communication & Collaboration: come le soluzioni tecnologiche in cloud migliorano lo smart working.

In un mondo dove lo smart working fa venire meno i vincoli di luogo e spazio, cadrà anche il vincolo della subordinazione?

In questi giorni di lavoro da remoto obbligatorio, abbiamo pensato di affrontare un aspetto un po’ sottovalutato ma fondamentale per non trasformare il beneficio del lavoro agile in malessere.

Vera Di Cristinzi aiuta le aziende ad individuare gli elementi di cambiamento nel disegno organizzativo che possono facilitare lo sviluppo del business.

Dopo la splendida esperienza dello Smart Working di Milano, siamo pronti per una nuova tappa dello Smart Working Day a Roma il 21 di Novembre.Quale miglior modo di prepararci se non una chiacchierata con gli ospiti della prossima tappa.

Grazie ai prodotti di Sennheiser, Exhibo ha contribuito al passaggio di una grande azienda del settore bancario da tradizionale ad agile.

Roberto Acquati ci racconta come Logitech abbia supportato una grande azienda alimentare nel passaggio allo Smart Working.

Pensiamo che lavorare per obiettivi sia la formula migliore per ottenere il coinvolgimento e la fiducia di chi lavora con l’intento di perseguire dei risultati comuni.

Un dipendente più felice, rende meglio sul lavoro

Le aziende che decidono di aprirsi allo smart working devono fare training ai propri dipendenti.

Crediamo fortemente nello Smart Working per questo abbiamo deciso di aiutare altre aziende a comprenderne le potenzialità e ad adottarlo a loro volta.

Luca Brusamolino, CO-Founder di Workitect ed esperto in risorse umane, da anni studia il rapporto tra spazi fisici e persone dal punto di vista organizzativo.

L’Italia ha recentemente regolamentato lo smart working con la Legge n. 81 del 2018. L'opinione di un giuslavorista esperto in materia.