Culture & Welfare

Tra percezione sociale fragile e ruolo chiave nel welfare, emerge una contraddizione che riguarda imprese, famiglie e politiche del lavoro.

Capitale Umano

Le aziende Best Workplaces 2026 crescono fino al +20% contro l’1% medio nazionale. Il fattore chiave? Fiducia, ascolto e modelli organizzativi flessibili che trasformano il benessere in performance.

Culture & Welfare

Lo smart working non è solo flessibilità ma un nuovo modello di welfare e cultura aziendale. Dall’asynchronous work ai benefit per il lavoro distribuito, alcune esperienze internazionali offrono spunti concreti per le imprese italiane.

Remote Lifestyle

Con il lavoro remoto cresce la domanda di case per alcuni mesi, ma il mercato immobiliare italiano resta rigido.

Notizie dal Mondo

Con quasi un milione di giovani Neet, il Regno Unito introduce nuovi programmi di inserimento lavorativo e riforma gli apprendistati per facilitare l’ingresso degli under-25 nel lavoro.

Capitale Umano

Uno studio Careerminds mostra che oltre il 30% delle imprese ha riaperto ruoli eliminati. Un segnale che il vero problema non è il costo del lavoro, ma la gestione delle competenze.

Capitale Umano

Ghost jobs: fino al 34% degli annunci online potrebbe non essere reale. Ecco 5 regole per riconoscere gli annunci di lavoro fantasma ed evitare di perdere tempo nei processi di selezione.

Editor's Picks

Il lavoro remoto ha cambiato il rapporto tra occupazione e maternità. In Italia, dove il tasso di occupazione femminile resta tra i più bassi d’Europa, smart working e modelli ibridi stanno diventando strumenti concreti di inclusione professionale.

Culture & Welfare

Il malessere psicologico al lavoro non nasce con la pandemia. Il 2020 ha acceso un faro su un trend già in crescita. Ora le aziende devono intervenire sui processi, non solo sulle persone.

Culture & Welfare

Nel 2026 solo il 9% dei lavoratori punta alla promozione. Prima vengono stipendio, meno stress e più equilibrio. L’ambizione non sparisce: cambia forma.

Notizie dal Mondo

Un’analisi del Financial Times mostra che i remote worker pagano in media di più per beni e servizi. Comodità, algoritmi e minor confronto dei prezzi stanno ridefinendo il potere d’acquisto di chi lavora da casa.

Capitale Umano

La sentenza 9135/2025 del Tribunale di Roma chiarisce che l’AI può rientrare in una riorganizzazione legittima. Decisivi: crisi reale, soppressione effettiva del ruolo e verifica del repêchage.

Capitale Umano

Il controllo giudiziario su Deliveroo riapre il tema della dignità del lavoro nella gig economy: rider autonomi ma gestiti dall’algoritmo. Per l’HR, la sfida è conciliare flessibilità, tutele e sostenibilità.

Culture & Welfare

Una sentenza del tribunale di Padova riconosce la tutela Inail per un infortunio avvenuto durante una riunione da remoto.

Culture & Welfare

I tassi di disoccupazione sono stabili, ma oltre 2 miliardi di persone lavorano senza tutele. Tra false partite IVA e remoto internazionale, l’informalità è la vera emergenza del lavoro globale.

Culture & Welfare

WorkTok trasforma la routine professionale in contenuto virale. Tra employer branding, trasparenza e rischi di privacy, le aziende devono imparare a governare – non subire – il nuovo racconto del lavoro.

Editor's Picks

Durante il Covid apre Partita IVA per lavorare da remoto. Crede di essere un dipendente senza ufficio. Poi scopre di essere un imprenditore di sé stesso. Tra crisi, consapevolezza e nuovo equilibrio.

Capitale Umano

In Italia sono circa 494 mila i dependent contractor: lavoratori formalmente autonomi ma economicamente dipendenti da un unico committente. Giovani, con redditi bassi e poche tutele.

Capitale Umano

Lo sciopero di Ubisoft Milan riapre il dibattito sul lavoro agile. Non è una guerra ideologica tra ufficio e remoto, ma una questione di metodo, fiducia e responsabilità manageriale.

Notizie dal Mondo

Dalle arnie aziendali ai bagni nel bosco: il wellbeing diventa simbolico e comunitario. Ma per PMI e team ibridi la vera sfida non è copiare le mode, bensì renderle sostenibili e coerenti con il lavoro reale.

Capitale Umano

Dal 2026 in Italia arriva il diritto per lavoratori e candidate di conoscere le retribuzioni medie dei ruoli equivalenti e i criteri salariali. Obiettivo: ridurre le discriminazioni e il divario di genere. Cambia la cultura retributiva.

Culture & Welfare

I ritiri corporate sono sempre più usati da aziende e team ibridi. In Italia, però, organizzarli è complesso per via di processi lenti e manuali. Ed è da queste frizioni che spesso nascono nuove imprese.

Capitale Umano

In questi giorni al cinema, Send Help usa un incidente aereo per raccontare qualcosa di molto più vicino: le relazioni tossiche sul lavoro. Un’isola deserta diventa lo specchio estremo di dinamiche di potere, controllo e dipendenza.

Capitale Umano

Nelle startup 'fully remote' gli strumenti non bastano. Il vero fattore critico è la cultura: norme condivise, comunicazione esplicita e leadership intenzionale. Senza struttura, la flessibilità diventa caos.

Notizie dal Mondo

A Minneapolis, i dipendenti di Target reagiscono alle operazioni dell’ICE creando reti di mutuo aiuto e facendo pressione sull’azienda. Il lavoro remoto diventa uno strumento di sicurezza, non solo di flessibilità.

Culture & Welfare

Il New York Times racconta il boom dei villaggi per off-site aziendali. Ma il vero cambiamento riguarda il modo in cui lavoro, benessere e territori stanno tornando a dialogare.

Notizie dal Mondo

NEXT-SM a San Marino esplora smart working, remote work e nomadismo digitale nel mondo del lavoro contemporaneo, con focus su tecnologie, nuove competenze e linguaggi per le nuove generazioni.

Capitale Umano

Nel 2025 la Partita IVA premia iper-specializzazione e autonomia: medici, video-maker e content creator guidano i fatturati. Libertà e soddisfazione crescono, ma restano stress, poche tutele e un forte gender pay gap.

Notizie dal Mondo

In Amazon tornano i tagli e i dipendenti reagiscono con meme e ironia interna. Al centro, la celebre “two-pizza rule” di Jeff Bezos. Un caso che dice molto su come le organizzazioni gestiscono (male) incertezza, cultura e fiducia.

Remote Lifestyle

Il Fisco chiarisce: puoi rientrare in Italia, lavorare in remote working per un’azienda estera e pagare il 50% di tasse. Un cambio di paradigma che apre nuove opportunità per expat, remote worker e territori fuori dalle grandi città.

Capitale Umano

Un’impresa non è solo un asset da valorizzare. È fatta di persone, scelte e identità. Costruire fin dall’inizio processi, governance e autonomia organizzativa significa proteggere sia il valore economico sia quello umano nel lungo periodo.

Culture & Welfare

Nell’era del lavoro ibrido l’ufficio smette di essere un costo fisso e diventa un asset strategico. Grazie a IoT e design human-centric, le aziende migliorano benessere, produttività, sostenibilità ed efficienza operativa.

Culture & Welfare

Nel 2025 il lavoro agile smette di essere “tema caldo” e diventa infrastruttura: più norme, dati più stabili, modelli ibridi consolidati. E l’AI cambia processi, ruoli e governance.

Notizie dal Mondo

Altro che fine del workation: il lavoro “in vacanza” evolve e si normalizza. Secondo The Guardian, cresce la domanda di flessibilità e fiducia, con benefici su benessere, produttività e work-life balance.

Capitale Umano

La Manovra 2026 ridisegna il perimetro fiscale e contrattuale del lavoro: Irpef più leggera, premi e straordinari detassati, nuovi incentivi per famiglie, donne e giovani. Una riforma diffusa, che incide su milioni di buste paga.

Remote Lifestyle

Il decimo episodio di Remote Workers for Remote Villages racconta la scelta consapevole di uscire da una carriera corporate perfettamente funzionante per ricomporre lavoro, territorio e qualità della vita nelle Marche.

Remote Lifestyle

Nel nono episodio di Remote Workers for Remote Villages, Elisa Lo Blanco e Roberto Palma mostrano come il lavoro da remoto, se supportato da spazi e infrastrutture, diventi una leva reale per ripensare lavoro qualificato e territori periferici.

Remote Lifestyle

Tornare 'al paese' non è solo una scelta personale. Nell’episodio 8 di Remote Workers for Remote Villages, Tortoreto diventa un caso concreto di come il lavoro da remoto possa trasformare il rientro in progetto e opportunità.

Remote Lifestyle

La Sicilia approva un incentivo triennale da 54 milioni per favorire il lavoro da remoto dall’isola, sostenendo aziende che assumono o stabilizzano lavoratori residenti.

Remote Lifestyle

Nel settimo episodio di Remote Workers for Remote Villages, la storia di Chiara Lo Zito mostra come lo smart working renda concreti rientri, imprese locali e nuovi modelli di rigenerazione nei borghi italiani.

Culture & Welfare

La legge 106/2025 amplia e modernizza le tutele per i lavoratori con patologie oncologiche, invalidanti o croniche: congedi fino a 24 mesi, nuovi permessi retribuiti, priorità al lavoro agile e fondi per la ricerca.

Culture & Welfare

Le recenti modifiche alla Legge 104 e la giurisprudenza nazionale ed europea confermano: per chi assiste una persona con disabilità, il lavoro agile non è un favore, ma un “accomodamento ragionevole”. E il suo rifiuto può costituire discriminazione.

Remote Lifestyle

In questo sesto episodio della serie Remote Workers for Remote Villages, la storia di Florinda e Davide mostra come un ritorno alle origini possa diventare un laboratorio avanzato di remote working e rinascita territoriale.

Remote Lifestyle

Nel quinto episodio di Remote Workers for Remote Villages York Zucchi racconta come 11 villaggi italiani e 34 anni di lavoro globale mostrino che il remote working non è solo un modello organizzativo, ma un’opportunità strategica per territori e prof

Notizie dal Mondo

Dal 2026 Instagram richiederà la presenza in ufficio 5 giorni su 5. Una scelta radicale per “ritrovare creatività e velocità”. Ma vale per tutti? Cosa dovrebbero fare PMI e startup italiane che vivono ormai di modelli ibridi?

Cultura Agile

La ricerca LHH “Il costo emotivo della Leadership” rivela uno stress ormai strutturale nelle aziende italiane. Oltre metà dei lavoratori ha vissuto burnout e molti non si sentono liberi di parlarne. Serve una leadership più empatica e comunicativa.

Remote Lifestyle

Il lavoro da remoto non è più fuga né privilegio: è una strategia per vivere meglio. Ma come conciliare mobilità, risparmio, investimenti e stabilità? Una nuova cultura del lavoro dimostra che tutto questo può convivere.

Remote Lifestyle

SWM non è nuovo a cammini e lavoro da borghi e luoghi insoliti. È qualcosa che abbiamo imparato con il nostro founder Samuel Lo Gioco. In questo quarto episodio di 'Remote Workers for Remote Villages' però abbiamo deciso di alzare l'asticella!

Notizie dal Mondo

L’inquinamento record costringe Delhi a dimezzare la presenza negli uffici pubblici e privati. Lo smart working diventa misura d’emergenza per ridurre traffico, emissioni e pressione sulla città.

Culture & Welfare

L’impatto del lavoro a distanza sulla produttività delle imprese italiane è risultato neutro, in media.

Remote Lifestyle

Come due amici stanno costruendo un tech hub tra le colline del Casentino

Culture & Welfare

Microsoft Teams prepara una funzione che indica automaticamente se il lavoratore è in ufficio. Utile per l’hybrid work, ma con rischi concreti per privacy, cultura aziendale e compliance GDPR.

Capitale Umano

Un confronto serio sugli stipendi deve includere tutto: costo azienda, mensilità, TFR, tasse, ferie, congedi e costo della vita. Il nuovo report europeo 2025 lo conferma: la percezione italiana non coincide con la realtà.

Notizie dal Mondo

Il Working Abroad Index 2025 (a cura della fintech Bunq) mostra un continente più stabile: costi in rallentamento, coworking più accessibili e città “mid-price” sempre più centrali nelle strategie di vita e lavoro.

Notizie dal Mondo

Amazon annuncia 14.000 licenziamenti attribuendoli non ai costi né all’AI, ma alla “cultura”. Una scelta che apre interrogativi sulla gestione organizzativa, sul rischio legale e sulle lezioni per le PMI.

Remote Lifestyle

Il business travel non è scomparso: si è trasformato. Da obbligo aziendale a scelta di vita, il lavoro in movimento segna una nuova stagione in cui produttività e libertà si muovono insieme.

Editor's Picks

Chi apre LinkedIn vede la parola “talento” ovunque: nei profili, nei post, nei titoli di lavoro. Talenti da valorizzare, talenti da attrarre, talent acquisition che “cacciano talenti”. Ma cosa intendiamo davvero quando diciamo “talento”?

Editoriale

Dalle app per incontri “senza swipe” ai concerti senza smartphone: la nuova frontiera dello smart working è imparare a stare offline — per ritrovare tempo, attenzione e relazioni reali.

Remote Lifestyle

E no, fare il nomade digitale non vuol dire lavorare meno — vuol dire lavorare meglio, e molto di più su di sé.

Capitale Umano

Un HR su due vede nella direttiva UE un passo avanti verso l’equità, ma il 59% chiede chiarezza su cosa significhi davvero “lavoro di pari valore”. Opportunità o miccia per nuovi conflitti interni?

Capitale Umano

Dopo anni di flessibilità e fuga dal lavoro tradizionale, gli europei riscoprono la sicurezza. Secondo l’HR Monitor 2025 di McKinsey, oggi la priorità non è più la libertà: è la stabilità.

Remote Lifestyle

Nel terzo episodio di Remote Workers for Remote Villages abbiamo incontrato il sindaco di Caprarica di Lecce, che ci racconta come servizi, mobilità, fibra e qualità della vita rendano anche i piccoli comuni del Sud ideali per chi lavora da remoto.

Remote Lifestyle

In questo secondo episodio della serie presentiamo un esempio concreto, dall'Irpinia, di come si possa costruire un’azienda distribuita, con persone che vivono nei piccoli paesi e collaborano online come una vera squadra.

Culture & Welfare

nasce un approccio che integra tre discipline fondamentali: la psicologia positiva, la neuroplasticità e l’intelligenza emotiva. Un metodo che considera la mente come muscolo da allenare, non come recipiente da riempire.

Culture & Welfare

Solo il 9% degli italiani sta bene al lavoro e appena il 5% è felice (DOXA 2024). Da questa urgenza nasce Positive Mindway, progetto che punta a sviluppare mindset positivi per ridurre stress e burnout e creare organizzazioni più sane.

Capitale Umano

Un round da 4,2 mln per SylloTips. Ma questo, in fondo, a noi di SWM interessa poco. Lla notizia vera è un’altra: un’AI che ammette i propri limiti e impara dalle persone. Non sostituisce, valorizza. È qui che passa il futuro dello smart working.

Capitale Umano

Nel 2025 metà dei CV italiani mostra pause di carriera. Non più stigma, ma nuova normalità. Non conta spiegare perché non hai lavorato, ma cosa hai imparato durante quel tempo.

Remote Lifestyle

Dal serviced office ai coworking nei piccoli comuni: spazi che rigenerano comunità e territori. Smart Working Magazine cerca i casi più originali da raccontare.

Capitale Umano

Dal mito Marchionne al lusso di Kering: il nuovo CEO impone disciplina, WhatsApp al posto delle mail e una leadership che mescola rigore e pragmatismo. Ma quanto è replicabile questo modello nel 2025?

Notizie dal Mondo

Le piattaforme digitali influenzano il lavoro e le nostre vite private rendendoci tutti dei dati in vendita: è il capitalismo di Big Data.

Remote Lifestyle

Nel primo episodio della serie Remote Workers for Remote Villages, condotto da Matteo Cerri, gli ospiti, Stefano Ingrosso ed Elisa Pogliano, hanno raccontato due esperienze molto diverse ma unite dalla stessa visione: trasformare il Sud Italia da per

Culture & Welfare

Sorpresa: il vantaggio del job hopping si assottiglia. Rimane diffuso, ma i dati mostrano salari reali in calo e contratti lenti a rinnovarsi. Restare fedeli a un’azienda torna a essere una scelta strategica e non solo conservativa.

Editor's Picks

Dal 2026 EssilorLuxottica estende la settimana corta: 20 venerdì liberi all’anno senza tagli di stipendio. Un modello che promette più benessere, produttività e sostenibilità per le fabbriche italiane.

Capitale Umano

Per 3 lavoratori su 4 l’ambiente di lavoro conta più dello stipendio. Bene il trend, ma la sfida resta: come possono manager e imprese garantire benessere senza perdere sostenibilità?

Culture & Welfare

Il lavoro remoto è un’infrastruttura: aumenta produttività, riduce costi e traffico, sostiene persone e territori. Aziende e PA ripensino obiettivi, spazi e reti. Facciamo viaggiare il lavoro.

Culture & Welfare

Dal 1° settembre le commissioni sui buoni pasto scendono al 5%. Meno costi per bar e ristoranti, ma le società emettitrici avvisano: per le aziende ci saranno rincari e possibili tagli al welfare.

Capitale Umano

Uno studio Bankitalia conferma: lo smart working ha aumentato occupazione e partecipazione, soprattutto per donne e Sud. Una leva inclusiva per un’Italia più equa e competitiva.

Notizie dal Mondo

In vent’anni i voli nazionali in Europa si sono dimezzati. Treni veloci, low-cost e smart working cambiano abitudini e mercati, mentre alcune eccezioni resistono. Il futuro sarà sempre più intermodale.

Notizie dal Mondo

Dall’Australia arriva un dibattito che sembra lontano ma ci riguarda: serve più ricerca sugli effetti del remote working. La partita è aperta.

Notizie dal Mondo

In Olanda la settimana corta è realtà: 32 ore, più occupazione e bambini felici. Non è il paradiso, ma dimostra che lavorare meno (e meglio) è possibile, senza far crollare l’economia.

Capitale Umano

Il feedback non è uno sfogo ma un motore di crescita. In Italia rischia spesso di oscillare tra diplomazia, critiche distruttive e invidia sociale. Funziona solo se dato con chiarezza e intenzione.

Notizie dal Mondo

Una ricerca UK rivela che il 40% della Gen Z si sente sola con il remote work. Non vogliono l’ufficio di un tempo, ma spazi flessibili “on demand”. Italia e Regno Unito non sono poi così lontani.

Capitale Umano

Dall’hustle culture americana al mito cinese delle 72 ore a settimana, il superlavoro è ancora visto come badge d’onore in alcune startup. Da noi, invece, il rischio è opposto: confondere la sostenibilità con l’indolenza.

Editor's Picks

Lo smart working internazionale si afferma come strategia strutturale: grandi aziende lo adottano per colmare il gap dei talenti digitali. Modelli innovativi e sfide legali lo rendono centrale nella trasformazione del lavoro.

Notizie dal Mondo

Due studi (JobLeads e Remote) mostrano i Paesi europei con miglior work-life balance: Lussemburgo, Irlanda e Belgio. L’Italia primeggia solo negli anni senza lavoro, ma resta indietro su remote work.

Remote Lifestyle

“Remote Workers for Remote Villages” parte il 10/9: 10 live fino a dicembre per raccontare lavoro da remoto e rigenerazione nei borghi. Ospiti, storie e comunità, in italiano e inglese.

Editor's Picks

JPMorgan inaugura un HQ da 3 mld $ con servizi h24: simbolo del ritorno al workaholism. Il lavoro si polarizza: libertà e flessibilità da una parte, stipendi e carriera 24/7 dall’altra.

Editor's Picks

I giovani nei colloqui chiedono prima smart working e flessibilità, poi stipendio. Ma confondere remoto con lavoro agile rischia di creare aspettative fragili e generazioni isolate.

Capitale Umano

In tutte le azienda, soprattutto nelle startup, non basta il talento: serve volontà, motivazione e iniziativa. Ecco come valutare il “will” nei colloqui e nei primi 90 giorni per assumere chi spinge davvero il team.

Culture & Welfare

Il “quiet cracking” descrive chi resta al lavoro pur sentendosi bloccato e demotivato: non burnout, non quiet quitting, ma un malessere silenzioso che rischia di logorare lentamente.

Culture & Welfare

Lavorare d’estate: tra caldo, isolamento e difficoltà a staccare, ma anche concentrazione, flessibilità e workation. Italia, Spagna, Grecia e Nord Europa a confronto.

Remote Lifestyle

Non sei solo dietro lo schermo: il segreto per trasformare il remote work in una vita migliore (per te e per il tuo team)

Editor's Picks

Per anni le aziende hanno faticato a fidarsi dei propri collaboratori. Oggi affidano all’IA compiti e decisioni critiche senza battere ciglio. Evoluzione? O nuovo rischio di delega cieca?

Notizie dal Mondo

Da store manager a guida globale, Juvencio Maeztu raccoglie il testimone di Jesper Brodin e porta avanti il DNA di auto-rinnovamento che ha reso Ikea un colosso mondiale.

Notizie dal Mondo

Con un tasso di remote job quasi doppio rispetto alla media europea, l’Irlanda dimostra che la flessibilità è anche un vantaggio competitivo per attrarre talenti.

Culture & Welfare

Le aziende italiane devono passare da organici rigidi a mix dinamici di talenti permanenti e flessibili, integrando competenze interne ed esterne per affrontare l’incertezza e innovare più velocemente.

Capitale Umano

Gli over 50 sono la fascia più esperta e numerosa della forza lavoro. Non vanno contrapposti ai giovani, ma integrati per creare team intergenerazionali capaci di innovare e restare competitivi.

Capitale Umano

Aziende, pubblica amministrazione e non profit possono trarre vantaggio da modelli flessibili. Ma nel terzo settore la vera sfida è preservare il capitale umano e relazionale che genera impatto.

Notizie dal Mondo

Il CEO di AT&T dichiara finita la fedeltà aziendale: niente più promozioni per anzianità, remote working o patti impliciti. Un cambio di paradigma che fa discutere.