Capitale Umano

Dall’hustle culture americana al mito cinese delle 72 ore a settimana, il superlavoro è ancora visto come badge d’onore in alcune startup. Da noi, invece, il rischio è opposto: confondere la sostenibilità con l’indolenza.

Editor's Picks

Lo smart working internazionale si afferma come strategia strutturale: grandi aziende lo adottano per colmare il gap dei talenti digitali. Modelli innovativi e sfide legali lo rendono centrale nella trasformazione del lavoro.

Notizie dal Mondo

Due studi (JobLeads e Remote) mostrano i Paesi europei con miglior work-life balance: Lussemburgo, Irlanda e Belgio. L’Italia primeggia solo negli anni senza lavoro, ma resta indietro su remote work.

Editor's Picks

JPMorgan inaugura un HQ da 3 mld $ con servizi h24: simbolo del ritorno al workaholism. Il lavoro si polarizza: libertà e flessibilità da una parte, stipendi e carriera 24/7 dall’altra.

Capitale Umano

In tutte le azienda, soprattutto nelle startup, non basta il talento: serve volontà, motivazione e iniziativa. Ecco come valutare il “will” nei colloqui e nei primi 90 giorni per assumere chi spinge davvero il team.

Editor's Picks

I giovani nei colloqui chiedono prima smart working e flessibilità, poi stipendio. Ma confondere remoto con lavoro agile rischia di creare aspettative fragili e generazioni isolate.

Culture & Welfare

Il “quiet cracking” descrive chi resta al lavoro pur sentendosi bloccato e demotivato: non burnout, non quiet quitting, ma un malessere silenzioso che rischia di logorare lentamente.

Culture & Welfare

Lavorare d’estate: tra caldo, isolamento e difficoltà a staccare, ma anche concentrazione, flessibilità e workation. Italia, Spagna, Grecia e Nord Europa a confronto.

Remote Lifestyle

Non sei solo dietro lo schermo: il segreto per trasformare il remote work in una vita migliore (per te e per il tuo team)

Editor's Picks

Per anni le aziende hanno faticato a fidarsi dei propri collaboratori. Oggi affidano all’IA compiti e decisioni critiche senza battere ciglio. Evoluzione? O nuovo rischio di delega cieca?

Notizie dal Mondo

Da store manager a guida globale, Juvencio Maeztu raccoglie il testimone di Jesper Brodin e porta avanti il DNA di auto-rinnovamento che ha reso Ikea un colosso mondiale.

Notizie dal Mondo

Con un tasso di remote job quasi doppio rispetto alla media europea, l’Irlanda dimostra che la flessibilità è anche un vantaggio competitivo per attrarre talenti.

Culture & Welfare

Le aziende italiane devono passare da organici rigidi a mix dinamici di talenti permanenti e flessibili, integrando competenze interne ed esterne per affrontare l’incertezza e innovare più velocemente.

Capitale Umano

Gli over 50 sono la fascia più esperta e numerosa della forza lavoro. Non vanno contrapposti ai giovani, ma integrati per creare team intergenerazionali capaci di innovare e restare competitivi.

Capitale Umano

Aziende, pubblica amministrazione e non profit possono trarre vantaggio da modelli flessibili. Ma nel terzo settore la vera sfida è preservare il capitale umano e relazionale che genera impatto.

Notizie dal Mondo

Il CEO di AT&T dichiara finita la fedeltà aziendale: niente più promozioni per anzianità, remote working o patti impliciti. Un cambio di paradigma che fa discutere.

Capitale Umano

L’AI sta cambiando il lavoro. I ruoli entry-level scompaiono, ma i giovani possono distinguersi con pensiero critico, creatività, iniziativa e umanità. Ecco come costruire una carriera a prova di AI.

Capitale Umano

Senza skill umane come creatività, etica e pensiero analitico, l’adozione dell’AI rischia di fallire. Multiverse definisce 13 competenze chiave per un uso davvero efficace dell’AI.

Remote Lifestyle

A tre anni dalla pandemia, il remote working è diventato parte stabile del lavoro globale. Ma in Italia lo chiamiamo ancora "smart working"… ed è un’altra cosa. Scopri perché, e dove siamo oggi.

Culture & Welfare

Dagli USA arrivano segnali "hardcore": ritorni in ufficio, performance metrics e meno spazio per il benessere. Ma l’Italia non è Corporate America. È davvero finita l’era del lavoro agile, o ci stiamo solo liberando da un’illusione?

Capitale Umano

Le troppe decisioni logorano i founder, riducendo lucidità e possibilità di successo. Tre strategie cognitive aiutano a scegliere meglio: priorità, pre-mortem e check energetico.

Capitale Umano

Le nuove 'regole' per assumere talenti nel 2025.

Capitale Umano

Nuove regole mirano a fermare molestie, silenzi e comportamenti tossici nei luoghi di lavoro. Ma non mancano le critiche per un presunto eccesso di zelo normativo.

Capitale Umano

Vuoi un team più motivato e coinvolto? Comincia da te. Consapevolezza, feedback, valori, crescita personale e lavoro interiore: sono queste le 5 leve per trasformare davvero la tua squadra.

Remote Lifestyle

Una serie live racconta chi lavora da remoto nei borghi italiani. Storie vere, strumenti e nuove economie da luoghi spesso dimenticati ma sempre più connessi al futuro.

Editor's Picks

Dal “Gen Z Stare” al silenzio al telefono: segnali che ci parlano di un nuovo disagio intergenerazionale nel lavoro remoto. Non sono maleducazione, ma sintomi da ascoltare e interpretare.

Editor's Picks

Riconoscere la sindrome dell’impostore non è un limite, ma l’inizio di una leadership più autentica. Anche i migliori leader dubitano: la chiave è agire comunque, con coraggio e consapevolezza.

Capitale Umano

La nuova legge sulla partecipazione dei lavoratori apre scenari interessanti. Ma non dimentichiamoci che a reggere tutto è (ancora) la spinta dell’imprenditore.

Culture & Welfare

Sempre più brand abbandonano la pubblicità tradizionale per connettersi ai consumatori nei boschi: escursioni, esperienze e community outdoor diventano il nuovo linguaggio del marketing autentico.

Notizie dal Mondo

Sempre più persone delegano la partecipazione alle riunioni su Zoom a bot AI, che registrano e riassumono gli incontri. Comodità o alienazione? Il rischio è perdere umanità, spontaneità e trasparenza.

Editor's Picks

Nel dibattito sul ritorno in ufficio, Pilita Clark (FT) smaschera l’ipocrisia: ai vertici libertà di movimento, ai lavoratori vincoli rigidi. Il vero divario non è geografico, ma tra chi comanda e chi deve obbedire.

Editor's Picks

Un’ondata di reclami generati da chatbot sta travolgendo uffici, scuole e tribunali. L’intelligenza artificiale protesta con stile, ma rischia di trasformare il confronto umano in uno scontro tra algoritmi.

Editor's Picks

Lo studio è una survey quantitativa basata su circa 38.000 lavoratori in 34 mercati mondiali.

Editor's Picks

L'affascinante ipotesi nell'ultimo libro di Benjamin Hardy*

Editor's Picks

Sempre più candidati e aziende si presentano per ciò che non sono. E le conseguenze possono essere pesanti.

Notizie dal Mondo

Aled Nelmes, founder gallese della Lumen SEO, sperimenta una settimana lavorativa da 32 ore distribuite liberamente su 7 giorni. Niente orari, niente luoghi fissi. Una rivoluzione culturale, più che organizzativa.

Editor's Picks

In Italia il fallimento è ancora un tabù. Ma senza sbagliare non si innova, non si cresce, non si educa. Serve una nuova cultura che legittimi l’errore come parte del percorso. Non per indebolire, ma per fortificare. Anche nel lavoro.

Notizie dal Mondo

L’8 e 9 giugno si vota su quattro referendum sul lavoro. Le modifiche proposte potrebbero rafforzare la rigidità normativa, incidendo sulla diffusione dello smart working. La vera sfida sarà trovare un equilibrio tra tutele e flessibilità.

Editor's Picks

Se cerchi di piacere a tutti, finisci per non dire nulla. Questo articolo è un invito ironico e lucido a scegliere il proprio “gusto di gelato”, a dire cose vere anche a costo di dividere. Perché il contenuto perfetto… non esiste.

Culture & Welfare

Ascolto, fiducia e personalizzazione: sono questi i pilastri di un vero benessere mentale in azienda. Un nuovo studio rivela come percorsi strutturati di ascolto possano aumentare l’engagement e ridurre il turnover in modo significativo.

Editor's Picks

La cofondatrice di Skims e Good American sostiene che la conciliazione tra vita e lavoro non è un problema del datore di lavoro. Una visione divisiva, ma non priva di realismo.

Editor's Picks

Molti imprenditori non si concedono nemmeno una settimana di pausa all’anno. Fermarsi non è un lusso, è un atto di cura e lucidità. Un leader in salute costruisce imprese più sane, sostenibili e resilienti. Anche il riposo è una forma di strategia.

Culture & Welfare

Il job hopping è sempre più diffuso, ma il cambiamento continuo non basta. Serve una cultura del lavoro che unisca evoluzione personale e relazioni durature. Perché il vero valore nasce nel tempo lungo, non nella corsa al prossimo stimolo.

Notizie dal Mondo

Il 1° maggio è l’occasione per ripensare il senso del lavoro oggi: tra smart working, benessere e dignità. Una riflessione sulla trasformazione del lavoro nell’era digitale e sulla necessità di costruire un futuro più umano e sostenibile.

Notizie dal Mondo

Cinque anni dopo l'inizio della pandemia, il lavoro in remoto non è più una fase temporanea o una soluzione di emergenza: è diventato parte integrante della nuova normalità lavorativa.

Editor's Picks

Intervista a Marco Rinaldi, CEO di un’azienda tech internazionale con sede a Londra.

Cultura Agile

Costruire un team solido in una startup richiede visione, flessibilità e strategie mirate. Con risorse limitate, servono talenti con spirito adattivo, un forte employer brand e canali di selezione alternativi. Il DNA da startup fa la differenza.

Culture & Welfare

Una conversazione intima con un amico imprenditore, tra burnout, fragilità e verità non dette. Un racconto autentico sul coraggio di fermarsi, chiedere aiuto e riscoprirsi umani. Perché anche l’ambizione ha bisogno di respiro.

Editor's Picks

C’è chi lavora per dovere, e chi lo fa per presenza, identità, appartenenza. Questo articolo è un omaggio a chi, anche oltre gli ottant’anni, continua a lavorare non per necessità, ma per restare parte del mondo, con dignità e silenziosa forza.

Culture & Welfare

Una comunicazione efficace non è solo utile al business, ma fondamentale per il benessere. Nelle startup, comunicare male genera stress e burnout. Migliorare ascolto, chiarezza e feedback aiuta a creare cultura, fiducia e salute mentale.

Editor's Picks

Nelle startup si parla tanto di funding, poco di HR. Eppure, è proprio la gestione delle persone a segnare il confine tra successo e fallimento. Ecco gli errori più comuni (e costosi) che i founder commettono, e come evitarli fin dall’inizio.

Editor's Picks

Il Chief of Staff (CoS) non è un assistente esecutivo né un HR manager, ma una figura strategica e trasversale che supporta il CEO nel mantenere la rotta durante la crescita e la complessità dell’organizzazione.

Notizie dal Mondo

La vicenda dello stabilimento fiorentino GKN è centrale per il settore dell’auto in Italia. Il nostro magazine è stato ospite all’assemblea permanente del Collettivo di Fabbrica.

Interviste

Reportage all'interno dello stabilimento ex-GKN di Firenze, in lotta per la difesa dei posti di lavoro e della dignità del territorio. Intervista a Dario Salvetti, leader del Collettivo di fabbrica e RSU.

Culture & Welfare

Secondo studi recenti, le aziende guidate da leader di pensiero generano più fiducia, impatto e identità. Ma la vera thought leadership non si misura in metriche: si sente. È ciò che tiene viva la cultura, dentro e fuori.

Culture & Welfare

Come trasformare un team da semplice esecutore a un gruppo motivato e responsabile.

Editor's Picks

Il termine nasce su forum come Reddit per indicare aziende con metodi di reclutamento ingannevoli. La strategia è sempre la stessa: annuncio generico, colloquio vago e poi, una volta dentro, il lavoratore scopre la verità.

Culture & Welfare

Quando parlare di diversità e inclusione diventa un requisito da dimostrare, l’inclusione si trasforma in un’etichetta.

Editor's Picks

Il body doubling consiste nel lavorare accanto ad altri, fisicamente o virtualmente, per migliorare concentrazione e produttività. Nato per l’ADHD, ora aiuta anche i neurotipici a evitare distrazioni e procrastinazione, riducendo l’isolamento.

Notizie dal Mondo

Il lavoro da remoto cala, ma il futuro è nella flessibilità. Serve un modello etico e multiculturale, basato su obiettivi e collaborazione diffusa, non sul controllo.

Editor's Picks

Ritorno in ufficio tra fastidi quotidiani e desiderio di smart working: dalla guerra delle prese di corrente alle chiamate a tutto volume, piccoli dettagli stanno spingendo sempre più persone verso il lavoro da casa. Soluzioni aziendali?

Notizie dal Mondo

Google e il superlavoro: la corsa all’IA giustifica 60 ore settimanali in ufficio? Mentre il mondo discute flessibilità e produttività sostenibile, Sergey Brin spinge per orari più lunghi. Superlavoro o strategia vincente?

Culture & Welfare

o smart working internazionale sta trasformando il mercato del lavoro. Sempre più aziende assumono talenti senza limiti geografici, ma le sfide non mancano. Il futuro? Un modello sempre più flessibile e globale.

Editor's Picks

Lavorare ovunque non è più un sogno: dai camper agli yacht, dagli uffici galleggianti ai micro-uffici nel verde. Il futuro del lavoro agile è già qui. E se in Italia investissimo di più in questa direzione?

Culture & Welfare

Meta, Microsoft, Amazon e altre aziende stanno licenziando dipendenti etichettati come sottoperformanti, ma la realtà è più complessa. Molti di loro avevano anni di valutazioni positive eppure si sono ritrovati senza lavoro da un giorno all’altro.

Editor's Picks

Le aziende non stanno necessariamente abbandonando l'agenda DEI, ma la stanno ridefinendo in modo da non esporre l'azienda a critiche.

Editor's Picks

I dipendenti si domandano: "Ora siamo diventati cattivi?"

Editor's Picks

Errori in busta paga? Il 40% dei lavoratori perde fiducia nel datore di lavoro. Il State of Payroll Report 2024 rivela ansia e stress (47%) e difficoltà economiche. Precisione e trasparenza nei pagamenti sono essenziali per il benessere aziendale.

Notizie dal Mondo

Il lavoro cambia rapidamente: il Future of Jobs Report 2025 prevede 78 milioni di nuovi posti, ma anche la scomparsa di 92 milioni di ruoli obsoleti.

Notizie dal Mondo

Sempre più aziende scelgono il silenzio sulla sostenibilità per paura di accuse di greenwashing. Ma il greenhushing rischia di compromettere investimenti e fiducia. Servono dati concreti e trasparenza per evitarlo.

Culture & Welfare

L’Italia è ultima in Europa per soddisfazione lavorativa (43%). Il problema non è solo economico, ma culturale: leadership inefficace, poca fiducia e scarso ascolto. Serve un cambio di mentalità per valorizzare le persone e migliorare il lavoro.

Editor's Picks

Il burnout nella sanità è un problema complesso: sindrome reale o fenomeno sovrastimato? Turni massacranti, mancanza di riconoscimento e fragilità generazionale aggravano la situazione. Serve equilibrio tra supporto psicologico e resilienza.

Editor's Picks

La chiamano “mini-retirement”, ma in italiano suonerebbe più come un anno sabbatico o una pausa di riflessione. Un trend che, quasi per gioco, sta prendendo piede.

Culture & Welfare

Cosa succede quando ci rendiamo conto che il posto in cui siamo soffoca la nostra crescita?

Editor's Picks

Dalle riunioni online al lavoro ibrido, dai side hustle alla salute mentale: come la pandemia ha riscritto le regole del lavoro. E perché alcune occasioni di trasformazione sono andate perse.

Editor's Picks

La ricerca “Lavori in crescita 2025” di Humangest e LinkedIn Italia svela due trend chiave: mobilità professionale in aumento e AI come leva di crescita. Le aziende devono investire in talent mobility, formazione e AI per restare competitive.

Editor's Picks

Il dibattito sul ritorno in ufficio continua: il lavoro da remoto è più a rischio? Studi indicano che offre stabilità, ma la visibilità è una sfida. Per crescere, serve proattività: incontri con i manager, rete interna e comunicazione dei successi.

Editoriale

L’editoria soffre un’annosa crisi e l’onda lunga della pandemia l’ha inasprita. Però i magazine indipendenti sono vitali nella loro nicchia e noi vogliamo essere una voce autorevole per diffondere una nuova cultura del lavoro.

Editoriale

Smart Working Magazine è molto più di una semplice testata. È un punto di riferimento per chi desidera esplorare il futuro del lavoro rompendo schemi tradizionali, mettendo al centro la collaborazione, la produttività e il work/life balance.

Notizie dal Mondo

Negli USA, il ritorno in ufficio (RTO) e l’erosione delle politiche DEI riflettono tensioni politiche e culturali. Due tendenze che minacciano inclusione e coesione. Cosa può imparare l’Italia da queste sfide? Leggi l’articolo per scoprirlo.

Editor's Picks

Il ritorno in ufficio a tempo pieno divide la Gen Z: entusiasmo per la collaborazione in presenza o difficoltà nell’abbandonare la flessibilità del lavoro remoto? Mentre le aziende spingono per il modello tradizionale, il futuro rimane incerto.

Culture & Welfare

Il 55% delle aziende promuove i benefit per il benessere in modo passivo, limitandone l’efficacia. La ricerca di Towergate Employee Benefits evidenzia l’importanza di strategie proattive per valorizzare gli investimenti e aumentare il coinvolgimento.

Culture & Welfare

La salute mentale è cruciale per il lavoro e l’economia globale. Ansia e depressione costano 1 trilione di dollari l’anno. Aziende come Brightstar mostrano che investire nel benessere mentale migliora produttività e fidelizzazione. È tempo di agire.

Notizie dal Mondo

Amazon ha aggiornato il monitoraggio dei badge per il rientro obbligatorio in ufficio 5 giorni a settimana. Il sistema ora fornisce dati meno dettagliati, dando maggiore discrezione ai manager. Le normative italiane, però, limitano strumenti simili.

Editor's Picks

Oggi la ricerca di lavoro richiede strategie aggiornate: dal networking su LinkedIn alla personalizzazione del CV, fino alla resilienza ai rifiuti. Scopri come affrontare il mercato con un approccio proattivo e costruire il tuo futuro.

Notizie dal Mondo

Amazon posticipa il piano di ritorno in ufficio per 5 giorni a settimana in oltre 40 sedi globali, da Milano a Shanghai, a causa della mancanza di spazi. I dipendenti lavoreranno 3 giorni in ufficio fino a maggio 2025. Scopri di più!

Cultura Agile

La neurodiversità rappresenta il 15-20% della popolazione. Accoglierla sul posto di lavoro significa progettare ambienti inclusivi e flessibili. Scopri le 6 strategie per promuovere benessere e produttività in ufficio nel nostro ultimo articolo.

Editor's Picks

Il pendolarismo mattutino torna a crescere in Italia e UK, con aziende più rigide sugli orari d’ufficio. Ma è davvero necessario? Puntare solo sulla presenza fisica rischia di soffocare flessibilità e innovazione. Scopri di più sul futuro del lavoro.

Editor's Picks

“Roma introduce lo smart working per 9.000 dipendenti pubblici: 2 giorni a settimana (fino a 5 per necessità). Obiettivo: migliorare la qualità della vita, ridurre traffico e impatto ambientale in vista del Giubileo 2025.”

Editor's Picks

L’IA generativa non sostituisce l’uomo, ma ne amplifica il potenziale. Con dati organizzati e creatività, crea nuove opportunità e ruoli, rendendo centrale il contributo umano. Una rivoluzione collaborativa che riscrive il futuro del lavoro.

Culture & Welfare

Il caso Calendly rivela i rischi del lavoro remoto: perdita di connessione e comunicazione interna fragile. La flessibilità è un’opportunità, ma richiede un equilibrio tra autonomia e appartenenza per evitare che i lavoratori diventino “invisibili”.

Culture & Welfare

Nexi guida la trasformazione digitale con l’AI grazie a formazione, coinvolgimento e strategie inclusive. Dai progetti pilota al Learning Festival, il gruppo punta a un cambiamento culturale e tecnologico che valorizza persone e competenze.

Notizie dal Mondo

Un manager di Apple accusa l’azienda di sorveglianza invasiva, monitorando i dipendenti anche fuori servizio. La causa solleva dubbi sulla privacy sul lavoro, richiamando l’attenzione sulle politiche di gestione dei dati personali nelle big tech.

Notizie dal Mondo

In Italia, i benefit per i dipendenti sono spesso in ritardo rispetto a paesi come Svezia o Germania. Per attrarre talenti e migliorare l’engagement, occorre trarre ispirazione da chi eccelle in lavoro flessibile, congedi e previdenza integrativa.

Notizie dal Mondo

Il British Opportunity Index svela differenze tra aziende britanniche su assunzioni e crescita interna. Focus su competenze e formazione migliora competitività e fidelizzazione, offrendo spunti utili per innovare il mercato del lavoro italiano.

Editor's Picks

Il Wall Street Journal rivela una nuova tendenza. Molti accusavano il RTO (Return To Office), ma è la misurazione della performance il vero HR killer. Tranquilli, in Italia non potrebbe funzionare.

Editor's Picks

La formazione aziendale è spesso trascurata, causando scarsa produttività e turnover. Investire in mentoring, onboarding e formazione è cruciale per migliorare competenze, benessere e risultati.

Cultura Agile

Occorre un modello di procedura partecipata che porti alla sottoscrizione degli accordi attraverso la condivisione di un progetto.

Cultura Agile

Sempre più candidati segnalano offerte di lavoro da remoto che, durante il colloquio, risultano in sede. Questa pratica ingannevole crea disillusione e turnover. Scopri come la trasparenza negli annunci di lavoro può migliorare il recruitment.