Editor's Picks

Se cerchi di piacere a tutti, finisci per non dire nulla. Questo articolo è un invito ironico e lucido a scegliere il proprio “gusto di gelato”, a dire cose vere anche a costo di dividere. Perché il contenuto perfetto… non esiste.

Culture & Welfare

Ascolto, fiducia e personalizzazione: sono questi i pilastri di un vero benessere mentale in azienda. Un nuovo studio rivela come percorsi strutturati di ascolto possano aumentare l’engagement e ridurre il turnover in modo significativo.

Editor's Picks

La cofondatrice di Skims e Good American sostiene che la conciliazione tra vita e lavoro non è un problema del datore di lavoro. Una visione divisiva, ma non priva di realismo.

Editor's Picks

Molti imprenditori non si concedono nemmeno una settimana di pausa all’anno. Fermarsi non è un lusso, è un atto di cura e lucidità. Un leader in salute costruisce imprese più sane, sostenibili e resilienti. Anche il riposo è una forma di strategia.

Culture & Welfare

Il job hopping è sempre più diffuso, ma il cambiamento continuo non basta. Serve una cultura del lavoro che unisca evoluzione personale e relazioni durature. Perché il vero valore nasce nel tempo lungo, non nella corsa al prossimo stimolo.

Notizie dal Mondo

Il 1° maggio è l’occasione per ripensare il senso del lavoro oggi: tra smart working, benessere e dignità. Una riflessione sulla trasformazione del lavoro nell’era digitale e sulla necessità di costruire un futuro più umano e sostenibile.

Notizie dal Mondo

Cinque anni dopo l'inizio della pandemia, il lavoro in remoto non è più una fase temporanea o una soluzione di emergenza: è diventato parte integrante della nuova normalità lavorativa.

Editor's Picks

Intervista a Marco Rinaldi, CEO di un’azienda tech internazionale con sede a Londra.

Cultura Agile

Costruire un team solido in una startup richiede visione, flessibilità e strategie mirate. Con risorse limitate, servono talenti con spirito adattivo, un forte employer brand e canali di selezione alternativi. Il DNA da startup fa la differenza.

Culture & Welfare

Una conversazione intima con un amico imprenditore, tra burnout, fragilità e verità non dette. Un racconto autentico sul coraggio di fermarsi, chiedere aiuto e riscoprirsi umani. Perché anche l’ambizione ha bisogno di respiro.

Editor's Picks

C’è chi lavora per dovere, e chi lo fa per presenza, identità, appartenenza. Questo articolo è un omaggio a chi, anche oltre gli ottant’anni, continua a lavorare non per necessità, ma per restare parte del mondo, con dignità e silenziosa forza.

Culture & Welfare

Una comunicazione efficace non è solo utile al business, ma fondamentale per il benessere. Nelle startup, comunicare male genera stress e burnout. Migliorare ascolto, chiarezza e feedback aiuta a creare cultura, fiducia e salute mentale.

Editor's Picks

Nelle startup si parla tanto di funding, poco di HR. Eppure, è proprio la gestione delle persone a segnare il confine tra successo e fallimento. Ecco gli errori più comuni (e costosi) che i founder commettono, e come evitarli fin dall’inizio.

Editor's Picks

Il Chief of Staff (CoS) non è un assistente esecutivo né un HR manager, ma una figura strategica e trasversale che supporta il CEO nel mantenere la rotta durante la crescita e la complessità dell’organizzazione.

Notizie dal Mondo

La vicenda dello stabilimento fiorentino GKN è centrale per il settore dell’auto in Italia. Il nostro magazine è stato ospite all’assemblea permanente del Collettivo di Fabbrica.

Interviste

Reportage all'interno dello stabilimento ex-GKN di Firenze, in lotta per la difesa dei posti di lavoro e della dignità del territorio. Intervista a Dario Salvetti, leader del Collettivo di fabbrica e RSU.

Culture & Welfare

Secondo studi recenti, le aziende guidate da leader di pensiero generano più fiducia, impatto e identità. Ma la vera thought leadership non si misura in metriche: si sente. È ciò che tiene viva la cultura, dentro e fuori.

Culture & Welfare

Come trasformare un team da semplice esecutore a un gruppo motivato e responsabile.

Editor's Picks

Il termine nasce su forum come Reddit per indicare aziende con metodi di reclutamento ingannevoli. La strategia è sempre la stessa: annuncio generico, colloquio vago e poi, una volta dentro, il lavoratore scopre la verità.

Culture & Welfare

Quando parlare di diversità e inclusione diventa un requisito da dimostrare, l’inclusione si trasforma in un’etichetta.

Editor's Picks

Il body doubling consiste nel lavorare accanto ad altri, fisicamente o virtualmente, per migliorare concentrazione e produttività. Nato per l’ADHD, ora aiuta anche i neurotipici a evitare distrazioni e procrastinazione, riducendo l’isolamento.

Notizie dal Mondo

Il lavoro da remoto cala, ma il futuro è nella flessibilità. Serve un modello etico e multiculturale, basato su obiettivi e collaborazione diffusa, non sul controllo.

Editor's Picks

Ritorno in ufficio tra fastidi quotidiani e desiderio di smart working: dalla guerra delle prese di corrente alle chiamate a tutto volume, piccoli dettagli stanno spingendo sempre più persone verso il lavoro da casa. Soluzioni aziendali?

Notizie dal Mondo

Google e il superlavoro: la corsa all’IA giustifica 60 ore settimanali in ufficio? Mentre il mondo discute flessibilità e produttività sostenibile, Sergey Brin spinge per orari più lunghi. Superlavoro o strategia vincente?

Culture & Welfare

o smart working internazionale sta trasformando il mercato del lavoro. Sempre più aziende assumono talenti senza limiti geografici, ma le sfide non mancano. Il futuro? Un modello sempre più flessibile e globale.

Editor's Picks

Lavorare ovunque non è più un sogno: dai camper agli yacht, dagli uffici galleggianti ai micro-uffici nel verde. Il futuro del lavoro agile è già qui. E se in Italia investissimo di più in questa direzione?

Culture & Welfare

Meta, Microsoft, Amazon e altre aziende stanno licenziando dipendenti etichettati come sottoperformanti, ma la realtà è più complessa. Molti di loro avevano anni di valutazioni positive eppure si sono ritrovati senza lavoro da un giorno all’altro.

Editor's Picks

Le aziende non stanno necessariamente abbandonando l'agenda DEI, ma la stanno ridefinendo in modo da non esporre l'azienda a critiche.

Editor's Picks

I dipendenti si domandano: "Ora siamo diventati cattivi?"

Editor's Picks

Errori in busta paga? Il 40% dei lavoratori perde fiducia nel datore di lavoro. Il State of Payroll Report 2024 rivela ansia e stress (47%) e difficoltà economiche. Precisione e trasparenza nei pagamenti sono essenziali per il benessere aziendale.

Notizie dal Mondo

Il lavoro cambia rapidamente: il Future of Jobs Report 2025 prevede 78 milioni di nuovi posti, ma anche la scomparsa di 92 milioni di ruoli obsoleti.

Notizie dal Mondo

Sempre più aziende scelgono il silenzio sulla sostenibilità per paura di accuse di greenwashing. Ma il greenhushing rischia di compromettere investimenti e fiducia. Servono dati concreti e trasparenza per evitarlo.

Culture & Welfare

L’Italia è ultima in Europa per soddisfazione lavorativa (43%). Il problema non è solo economico, ma culturale: leadership inefficace, poca fiducia e scarso ascolto. Serve un cambio di mentalità per valorizzare le persone e migliorare il lavoro.

Editor's Picks

Il burnout nella sanità è un problema complesso: sindrome reale o fenomeno sovrastimato? Turni massacranti, mancanza di riconoscimento e fragilità generazionale aggravano la situazione. Serve equilibrio tra supporto psicologico e resilienza.

Editor's Picks

La chiamano “mini-retirement”, ma in italiano suonerebbe più come un anno sabbatico o una pausa di riflessione. Un trend che, quasi per gioco, sta prendendo piede.

Culture & Welfare

Cosa succede quando ci rendiamo conto che il posto in cui siamo soffoca la nostra crescita?

Editor's Picks

Dalle riunioni online al lavoro ibrido, dai side hustle alla salute mentale: come la pandemia ha riscritto le regole del lavoro. E perché alcune occasioni di trasformazione sono andate perse.

Editor's Picks

La ricerca “Lavori in crescita 2025” di Humangest e LinkedIn Italia svela due trend chiave: mobilità professionale in aumento e AI come leva di crescita. Le aziende devono investire in talent mobility, formazione e AI per restare competitive.

Editor's Picks

Il dibattito sul ritorno in ufficio continua: il lavoro da remoto è più a rischio? Studi indicano che offre stabilità, ma la visibilità è una sfida. Per crescere, serve proattività: incontri con i manager, rete interna e comunicazione dei successi.

Editoriale

L’editoria soffre un’annosa crisi e l’onda lunga della pandemia l’ha inasprita. Però i magazine indipendenti sono vitali nella loro nicchia e noi vogliamo essere una voce autorevole per diffondere una nuova cultura del lavoro.

Editoriale

Smart Working Magazine è molto più di una semplice testata. È un punto di riferimento per chi desidera esplorare il futuro del lavoro rompendo schemi tradizionali, mettendo al centro la collaborazione, la produttività e il work/life balance.

Notizie dal Mondo

Negli USA, il ritorno in ufficio (RTO) e l’erosione delle politiche DEI riflettono tensioni politiche e culturali. Due tendenze che minacciano inclusione e coesione. Cosa può imparare l’Italia da queste sfide? Leggi l’articolo per scoprirlo.

Editor's Picks

Il ritorno in ufficio a tempo pieno divide la Gen Z: entusiasmo per la collaborazione in presenza o difficoltà nell’abbandonare la flessibilità del lavoro remoto? Mentre le aziende spingono per il modello tradizionale, il futuro rimane incerto.

Culture & Welfare

Il 55% delle aziende promuove i benefit per il benessere in modo passivo, limitandone l’efficacia. La ricerca di Towergate Employee Benefits evidenzia l’importanza di strategie proattive per valorizzare gli investimenti e aumentare il coinvolgimento.

Culture & Welfare

La salute mentale è cruciale per il lavoro e l’economia globale. Ansia e depressione costano 1 trilione di dollari l’anno. Aziende come Brightstar mostrano che investire nel benessere mentale migliora produttività e fidelizzazione. È tempo di agire.

Notizie dal Mondo

Amazon ha aggiornato il monitoraggio dei badge per il rientro obbligatorio in ufficio 5 giorni a settimana. Il sistema ora fornisce dati meno dettagliati, dando maggiore discrezione ai manager. Le normative italiane, però, limitano strumenti simili.

Editor's Picks

Oggi la ricerca di lavoro richiede strategie aggiornate: dal networking su LinkedIn alla personalizzazione del CV, fino alla resilienza ai rifiuti. Scopri come affrontare il mercato con un approccio proattivo e costruire il tuo futuro.

Notizie dal Mondo

Amazon posticipa il piano di ritorno in ufficio per 5 giorni a settimana in oltre 40 sedi globali, da Milano a Shanghai, a causa della mancanza di spazi. I dipendenti lavoreranno 3 giorni in ufficio fino a maggio 2025. Scopri di più!

Cultura Agile

La neurodiversità rappresenta il 15-20% della popolazione. Accoglierla sul posto di lavoro significa progettare ambienti inclusivi e flessibili. Scopri le 6 strategie per promuovere benessere e produttività in ufficio nel nostro ultimo articolo.

Editor's Picks

Il pendolarismo mattutino torna a crescere in Italia e UK, con aziende più rigide sugli orari d’ufficio. Ma è davvero necessario? Puntare solo sulla presenza fisica rischia di soffocare flessibilità e innovazione. Scopri di più sul futuro del lavoro.

Editor's Picks

“Roma introduce lo smart working per 9.000 dipendenti pubblici: 2 giorni a settimana (fino a 5 per necessità). Obiettivo: migliorare la qualità della vita, ridurre traffico e impatto ambientale in vista del Giubileo 2025.”

Editor's Picks

L’IA generativa non sostituisce l’uomo, ma ne amplifica il potenziale. Con dati organizzati e creatività, crea nuove opportunità e ruoli, rendendo centrale il contributo umano. Una rivoluzione collaborativa che riscrive il futuro del lavoro.

Culture & Welfare

Il caso Calendly rivela i rischi del lavoro remoto: perdita di connessione e comunicazione interna fragile. La flessibilità è un’opportunità, ma richiede un equilibrio tra autonomia e appartenenza per evitare che i lavoratori diventino “invisibili”.

Culture & Welfare

Nexi guida la trasformazione digitale con l’AI grazie a formazione, coinvolgimento e strategie inclusive. Dai progetti pilota al Learning Festival, il gruppo punta a un cambiamento culturale e tecnologico che valorizza persone e competenze.

Notizie dal Mondo

Un manager di Apple accusa l’azienda di sorveglianza invasiva, monitorando i dipendenti anche fuori servizio. La causa solleva dubbi sulla privacy sul lavoro, richiamando l’attenzione sulle politiche di gestione dei dati personali nelle big tech.

Notizie dal Mondo

In Italia, i benefit per i dipendenti sono spesso in ritardo rispetto a paesi come Svezia o Germania. Per attrarre talenti e migliorare l’engagement, occorre trarre ispirazione da chi eccelle in lavoro flessibile, congedi e previdenza integrativa.

Notizie dal Mondo

Il British Opportunity Index svela differenze tra aziende britanniche su assunzioni e crescita interna. Focus su competenze e formazione migliora competitività e fidelizzazione, offrendo spunti utili per innovare il mercato del lavoro italiano.

Editor's Picks

Il Wall Street Journal rivela una nuova tendenza. Molti accusavano il RTO (Return To Office), ma è la misurazione della performance il vero HR killer. Tranquilli, in Italia non potrebbe funzionare.

Editor's Picks

La formazione aziendale è spesso trascurata, causando scarsa produttività e turnover. Investire in mentoring, onboarding e formazione è cruciale per migliorare competenze, benessere e risultati.

Cultura Agile

Occorre un modello di procedura partecipata che porti alla sottoscrizione degli accordi attraverso la condivisione di un progetto.

Cultura Agile

Sempre più candidati segnalano offerte di lavoro da remoto che, durante il colloquio, risultano in sede. Questa pratica ingannevole crea disillusione e turnover. Scopri come la trasparenza negli annunci di lavoro può migliorare il recruitment.

Cultura Agile

L’accordo firmato di recente dal Comune di Roma per incentivare lo smart working è l’ennesimo esempio di come questa modalità di lavoro venga spesso percepita come una risposta alle emergenze, proprio come è accaduto durante la pandemia.

Cultura Agile

Uno studio recente, ha cercato di rispondere a una domanda fondamentale: quanto vale per i lavoratori americani la possibilità di lavorare da remoto o in modalità ibrida?

Culture & Welfare

Il 'Grinding' - la cultura del sacrificio estremo è ancora viva nella Silicon Valley, ma dichiarare pubblicamente che la tua startup richiede 80 ore di lavoro settimanali può attirare più critiche che applausi.

Culture & Welfare

Il lavoro remoto offre flessibilità, ma può causare disconnessione e isolamento. Strategie come mentoring, team building e supporto al benessere migliorano produttività e coinvolgimento, rendendo il lavoro a distanza più sostenibile e inclusivo.

Culture & Welfare

Lo smart working rivoluziona il Nord Italia: il 24% del lavoro remoto si concentra il venerdì, anticipando la settimana corta. A Milano, il 16% dei lavoratori adotta questa modalità, ridisegnando produttività e mobilità urbana.

Culture & Welfare

il co-fondatore 78enne di Infosys dice che lavorava 14 ore al giorno, 6,5 giorni a settimana.

Notizie dal Mondo

La Spagna introduce il “congedo climatico”: fino a 4 giorni retribuiti per eventi meteo estremi. Il provvedimento tutela i lavoratori e obbliga le aziende a piani di sicurezza, adattando il lavoro alle sfide del cambiamento climatico.

Culture & Welfare

Il “Great Reshuffle” sta rivoluzionando il mercato del lavoro in Italia. Nel 2024, oltre un milione di persone ha scelto di dimettersi, cercando migliori condizioni. Scopri cause, effetti e strategie per attrarre e trattenere i talenti.

Editor's Picks

Il mercato del lavoro italiano sta cambiando, ma non senza contraddizioni. Se da un lato il tasso di disoccupazione mostra segnali di miglioramento, dall’altro la crescente richiesta di flessibilità da parte dei lavoratori.

Culture & Welfare

Un viaggio alla scoperta dell'equilibrio vita lavoro e della consapevolezza nella vita di tutti i giorni, per il benessere psicologico.

Editoriale

Il 1° maggio più che una festa è un rituale stanco. Le 8 ore sono state acquisite ma la settimana corta resta una chimera. L’economia digitale porta nuove precarietà, disuguaglianze e un capitalismo ancor più feroce.

Capitale Umano

Essere consapevoli significa essere aperti alle idee degli altri, ascoltare attivamente e comprendere i bisogni del team di lavoro.

Culture & Welfare

Nelle relazioni lavorative (e non solo), l’ascolto attivo è il pilastro fondamentale per creare un ambiente sicuro e favorire la crescita.

Capitale Umano

Il “purpose aziendale” è un concetto che va oltre il semplice obiettivo del generare profitto e che, con valori condivisi, può migliorare l'engagement dei propri collaboratori.

Notizie dal Mondo

TIM ha siglato un importante accordo con i sindacati sullo smart working e la chiusura delle sedi aziendali il venerdì.

Interviste

L’Italia ha recentemente regolamentato lo smart working con la Legge n. 81 del 2018. L'opinione di un giuslavorista esperto in materia.

Interviste

Un’intervista al Segretario generale di FLP - Federazione Lavoratori Pubblici e Funzioni Pubbliche sulla questione della settimana corta e l’organizzazione del lavoro nella PA.

Remote Lifestyle

Al lavoro usiamo strumenti tecnologici per molte attività e durante il tempo libero siamo sui social media. Nell’arco di una giornata siamo praticamente sempre connessi, è la stanchezza digitale è conseguenza di questa dipendenza tecnologica.

Culture & Welfare

Le cause del burnout derivano da un divario significativo tra le richieste dell’ambiente lavorativo e le risorse personali del lavoratore, divario che consuma l’energia e l’entusiasmo della persona coinvolta.

Culture & Welfare

La crisi del lavoro ha aperto un vuoto identitario inedito, che ci ha portato a ridefinire il nostro bisogno di riconoscimento, cercando risposte anche nelle attività più disparate.

Notizie dal Mondo

Sabato si è spento a 85 anni il sociologo del lavoro noto per aver contribuito alla stesura della legge sul Reddito di Cittadinanza. Ma vanno apprezzati tutti i suoi studi e aveva compreso prima di tanti la rivoluzione innescata dallo smart working.

Notizie dal Mondo

Tabita Gurioli ha percorso a cavallo 13 km, da Matelica a Cesena, per andare a lavorare. E così spiega la provocazione: "Ho l'auto in officina, era mio diritto poter lavorare da casa, l'azienda permette lo smart working. Un abuso negarmelo"

Notizie dal Mondo

Il caso eclatante della multinazionale britannica truffata con un video falso pone nuove questioni sulla sicurezza ICT di tutti noi. Lo spazio virtuale su internet può avere conseguenze reali e pericolose, facciamo abbastanza per la sicurezza online?

Notizie dal Mondo

Non solo in amore si sparisce. A quanto pare oggi sono affetti da ghosting - termine con il quale si indica il cessare di ogni contatto e comunicazione da parte di un soggetto - anche i rapporti lavorativi con tutte le conseguenze del caso.

Editor's Picks

Apple ha messo in commercio il tanto atteso visore Vision Pro, che coniuga realtà aumentata e virtuale, ma sembra impossibile mandarci una semplice mail! Ci ritroviamo con tecnologie che dobbiamo ancora capire come usarle per migliorare il lavoro?

Tecnologia Smart

E se in futuro lavorassimo da remoto ma su un piano diverso dal reale? Il virtuale potrebbe essere la nuova frontiera dello smart working e del business.

Editor's Picks

L’anno nuovo porta una novità interessante dedicata alla community di Smart Working Magazine… È tutto un equilibrio sopra la scrivania, ovvero la newsletter, il cui titolo è tutto un programma: iscrivetevi!

Studi e Ricerche

Nel corso del 2023, l’Italia si è trovata al centro di un acceso dibattito riguardante la problematica dei salari, con l'attenzione concentrata sul salario minimo e la politica industriale che manca.

Culture & Welfare

I dati dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro dicono che a dimettersi sono perlopiù donne che non riescono a conciliare famiglia e lavoro. Per capire come vivono oggi le donne madri e lavoratrici, abbiamo incontrato Bianca, mamma 39enne.

Editor's Picks

Sempre più persone rivendicano la necessità di un migliore equilibrio tra lavoro e vita personale. Ma siamo sicuri che sappiano davvero cosa significa il work life balance?

Culture & Welfare

La settimana corta è ormai una realtà per alcune grandi aziende italiane e, con tutta probabilità, si estenderà in futuro. Nonostante ciò, c’è chi dubita dell’effetto benefico di questa novità sul rapporto tra vita e lavoro.

Capitale Umano

Il “futuro del lavoro” dovrà risolvere l’annoso gap tra le competenze delle risorse e quelle richieste dal mercato del lavoro.

Studi e Ricerche

Esempi concreti, consigli e ‘red flag’: alla scoperta dei falsi annunci di lavoro da remoto. Ecco come riconoscere le truffe e proteggere le proprie finanze.

Capitale Umano

Il reverse mentoring è un approccio che, affiancando un collaboratore junior a uno più anziano, offre benefici che vanno ben oltre l’ampliamento delle competenze tecnologiche.

Remote Lifestyle

Nel panorama dello smart working il lavoro può assumere una prospettiva più "individualista". Non mancano riunioni di team ma viene spontaneo chiedersi: come cambiano le relazioni tra colleghi?

Editor's Picks

Quando e quanto è importante trovare il giusto equilibrio nella vita di tutti giorni, tra lavoro e la famiglia, tra il benessere e lo svago?

Culture & Welfare

Dinamico e in crescita nel 2024, il welfare aziendale è uno strumento imprescindibile per un’impresa che pensa al benessere dei propri collaboratori.

Culture & Welfare

I lavoratori infelici portano l'azienda alla perdita di clienti e profitto. Come fare allora per aumentare il loro coinvolgimento? Ecco 3 modi per renderli più felici.

Studi e Ricerche

In tema di congedi parentali facciamo una panoramica sulle novità introdotte nel 2023 e cosa cambia per il 2024