Crediamo fortemente nello Smart Working per questo abbiamo deciso di aiutare altre aziende a comprenderne le potenzialità e ad adottarlo a loro volta.
Ecco il nome e la mission della seconda azienda che vi presentiamo: la racconta Simone Pancaldi, Head of Sales and Marketing di GetConnected, che parteciperà a uno degli speech che potrete seguire allo Smart Working Day di Milano il 17 Ottobre.L’azienda è una Business Unit specialistica di Gruppo Euris S.p.A, azienda leader nel campo IT che quest’anno ha festeggiato i 30 anni di attività. Il core business di GetConnected è la consulenza e il supporto ad aziende che decidono di adottare lo Smart Working e le metodologie agili all'interno della loro impresa.Giulia. Perché investire nello Smart Working?
Simone. Crediamo fortemente nello Smart Working per questo abbiamo deciso di aiutare altre aziende a comprenderne le potenzialità e ad adottarlo a loro volta.
Quando si parla di Smart working, si dà soprattutto una connotazione geografica, perché la prima cosa a cui pensiamo è la possibilità di lavorare da qualsiasi parte del mondo ma c’è un altro aspetto fondamentale a cui si deve pensare: poter attingere al talento senza pensare al limite della distanza. In questo modo le risorse e le capacità dei lavoratori possono essere davvero valutate in termini di meritocrazia e non più di presenza sul territorio.
Altro aspetto fondamentale per chi adotta lo smart working, è la possibilità di avere un work/life balance più equilibrato, poter lavorare da casa permette di risparmiare tempo e denaro utilizzati per gli spostamenti e reinvestire in attività che migliorino la nostra vita, che sia lo sport o passare più tempo con la propria famiglia.
Abbiamo individuato i punti focali su cui intervenire per rendere il passaggio da azienda tradizionale ad azienda smart working più rapido ed efficiente: obiettivi; processi; metodi. Per operare sul primo punto bisogna spostare la valutazione del lavoro da orario a raggiungimento degli obiettivi, mentre i processi lavorativi e la corretta struttura organizzativa viene rivista tramite l’adozione di metodi e soprattutto di tecnologie abilitanti.
Ringraziamo Simone Pancaldi e GetConnencted per la disponibilità e ci vediamo allo Smart Working Day!
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Smart Working magazine è stato fondato nel gennaio 2019 per affrontare le tematiche della cultura agile e il futuro del lavoro.
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