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Il futuro del lavoro è umano: perché l’ibrido può diventare il laboratorio delle competenze che l’AI non sostituisce

Capitale Umano
L’intelligenza artificiale è già utilizzata dalla maggioranza dei team ibridi, ma le imprese faticano ancora a colmare il divario di competenze. Empatia, giudizio e leadership diventano il punto di incontro tra persone e tecnologia.
futuro del lavoro

Solo un italiano su cinque si sente al sicuro nel proprio lavoro

Capitale Umano
Solo il 20% dei lavoratori italiani considera sicuro il proprio posto. L’incertezza riduce coinvolgimento e produttività: alle aziende servono trasparenza, competenze e fiducia.
AI (intelligenza artificiale)

IKEA: non tutte le AI vengono per nuocere

Notizie dal Mondo
IKEA ha affidato all’AI quasi metà delle richieste semplici dei clienti e formato 8.500 addetti per ruoli commerciali e consulenziali. Una storia vera, anche se spesso raccontata con qualche esagerazione.
smart worker
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Non chiamatelo solo lavoro da remoto: il near-working può cambiare città e territori

Culture & Welfare
Una ricerca analizza l’esperienza della Regione Emilia-Romagna e mostra che lo smart working, quando viene progettato come politica organizzativa e territoriale, può produrre effetti che vanno ben oltre il benessere individuale.
digital nomad

Il nomade digitale è cresciuto: perché imprese e territori devono superare il cliché dello zaino

Remote Lifestyle
Il nomade digitale non è sempre giovane, precario e con lo zaino. Crescono professionisti senior, dipendenti e famiglie: un pubblico più stabile che chiede servizi, case e strategie territoriali mature.
digital nomad

Festival per nomadi digitali: da evento di community a infrastruttura per il lavoro da remoto

Remote Lifestyle
Da Bansko a Chiang Mai, Tallinn e Hiroshima, i festival per nomadi digitali stanno diventando laboratori di lavoro, comunità e attrazione territoriale. Formati e obiettivi, però, cambiano molto.
lavoro da remoto
lavoro ibrido

Scuole chiuse, lavoro aperto: l’ufficio vicino casa può salvare l’estate dei genitori

Culture & Welfare
Con le scuole chiuse, il lavoro ibrido diventa uno strumento familiare: uffici vicino casa, meno spostamenti e più flessibilità possono ridurre costi, stress e giornate spezzate durante tutta l’estate
smart worker
smartworking

Donne NEET: lo smart working può essere un ponte, non un parcheggio

Culture & Welfare
I carichi di cura spingono molte giovani donne fuori dal lavoro. Lo smart working può favorire il rientro, ma solo con servizi, obiettivi chiari e pari opportunità di carriera.
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Nomadi digitali: potremmo essere parte del problema. Bene. Ora facciamo parte della soluzione.

Remote Lifestyle
I nomadi digitali non sono i salvatori delle città. Ma non sono nemmeno i demoni che alcuni descrivono.
smartworking

Mendrisio e la nuova geografia del lavoro

Notizie dal Mondo
Il lavoro remoto non sta cambiando soltanto il rapporto tra persone e ufficio. Sta cambiando anche il valore dei luoghi.
digital nomad

Nomadi digitali: non sono il problema, ma non sono nemmeno innocenti

Remote Lifestyle
A partire dall’articolo NOMAG, una riflessione sul nomadismo digitale: non è il colpevole unico delle crisi locali, ma deve riconoscere il proprio impatto e contribuire davvero ai luoghi che attraversa.
lavoro
Transparency Index
lavoro ibrido
salario

Il numero che molte aziende italiane non sanno ancora spiegare

Capitale Umano
Il rapporto tra compenso del vertice e retribuzione media dei dipendenti è una metrica sempre più importante per capire fiducia, cultura e governance.
remote working
formazione

Il lavoro da remoto non basta: perché i giovani hanno bisogno di flessibilità, ma anche di formazione

Notizie dal Mondo
Il dibattito sul lavoro remoto cambia prospettiva: per i giovani non basta la flessibilità. Servono mentoring, formazione e modelli ibridi progettati con intenzione.
HR

Perché gli HR non diventano quasi mai CEO, anche quando dovrebbero essere al centro della trasformazione

Culture & Welfare
Gli HR raramente arrivano alla carica di CEO perché sono ancora percepiti come funzione di staff. Ma lavoro ibrido, AI e trasformazione organizzativa mostrano che competenze, cultura, leadership e modelli di lavoro sono ormai leve centrali.
capitale umano

L’AI non cancella il curriculum: lo divide in due

Capitale Umano
Il report LinkedIn Competenze in crescita 2026 mostra che il mercato italiano cerca insieme competenze tecniche legate all’AI e capacità umane come comunicazione, leadership, collaborazione e gestione dei conflitti.
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Revolut cambia strategia: il remote-first resta, ma i neolaureati tornano in ufficio

Notizie dal Mondo
Revolut introduce tre giorni in ufficio per i graduate, ma mantiene il modello remote-first per il resto dell'azienda. Una scelta che riapre il dibattito sulla formazione dei giovani talenti.
Return to Office

Tre secoli di ufficio: dalla scrivania del 1726 allo smart working con l’AI

Notizie dal Mondo
Da Old Admiralty Building all’AI: il report IWG sui 300 anni dell’ufficio moderno racconta l’evoluzione del lavoro tra tecnologia, produttività e modello ibrido.
remote working

Lavorare da ovunque non basta: il Global Living Report 2026 di bunq racconta la nuova sfida HR della mobilità internazionale

Remote Lifestyle
Il Global Living Report 2026 di bunq mostra come mobilità internazionale, remote work e work-life balance stiano trasformando le priorità HR e la gestione dei talenti.
AI (intelligenza artificiale)

Ti presento Claude, il tuo nuovo Head of HR

Notizie dal Mondo
Claude entra nelle PMI e l’AI smette di essere un chatbot per diventare un collega operativo. Per HR e management italiani si apre una nuova fase: meno burocrazia, più strategia. O almeno, si spera.
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Lavoro e IA agentica: la sfida del capitale umano tra competenze, fiducia e controllo

Capitale Umano
L’IA agentica entra nei processi aziendali e cambia il lavoro: servono nuove competenze, controllo umano, governance e un patto sul valore del capitale umano.
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Claude entra in Slack: l’intelligenza artificiale diventa un collega di canale

Notizie dal Mondo
Anthropic lancia Claude Tag in beta per Slack: l’assistente AI può essere citato nei canali, lavorare sui task e collaborare con i team. Opportunità e rischi per lo smart working.
risorse umane
HR
lavoro

Perché l’HR è diventato il vero vantaggio competitivo delle imprese

Capitale Umano
Nel nuovo scenario competitivo, l’HR non è più amministrazione del personale, ma infrastruttura strategica: organizza competenze, dati, processi e cultura, rendendo le imprese più veloci e solide.
remote working
smartworking
borghi

Quando il lavoro da remoto diventa arredamento da brochure

Remote Lifestyle
Il Piemonte può avere una partita vera nel turismo del lavoro, nelle residenze temporanee e nei nuovi modi di abitare i territori. Proprio per questo merita molto più della solita cartolina romantica fatta di yoga, trekking, call e Wi-Fi.
remote working
borghi
smart worker

Le gemme nascoste d’Italia non sono più così nascoste. Ora bisogna renderle luoghi in cui si possa lavorare, vivere e restare davvero

Remote Lifestyle
Lo studio TEHA–Airbnb mostra come gli host rendano accessibili i piccoli comuni italiani. La sfida ora è trasformarli in mete per soggiorni lunghi, smart working e turismo più utile ai territori.
AI (intelligenza artificiale)
lavoro
Return to Office

Le startup del mondo AI stanno riportando tutti in ufficio? Non proprio: quando il lavoro diventa una comunità.

Capitale Umano
Secondo diversi fondatori di startup AI intervistati da Business Insider, il ritorno in presenza non è imposto ma scelto. Una dinamica che racconta molto più della cultura delle startup che del futuro del lavoro.
benessere
welfare
wellbeing
burnout
stress

Gli investimenti nel benessere aziendale aumentano. Allora perché lo stress continua a crescere?

Culture & Welfare
Welfare, wellbeing e salute mentale registrano investimenti sempre più elevati, ma stress e burnout continuano a crescere. Un paradosso che solleva una domanda: quanto investiamo nel modo in cui le persone pensano e affrontano ciò che vivono?
salari

Trasparenza salariale: la fine degli stipendi negoziati (e delle scuse)

Culture & Welfare
La nuova trasparenza salariale non riguarda gli stipendi ma i criteri che li determinano. Le aziende dovranno giustificare differenze retributive e carriere. Sotto esame finisce il management.
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Remote Working, ci siamo raccontati una storia sbagliata?

Culture & Welfare
I dati Eurostat ridimensionano molte certezze sul lavoro da remoto: nel 2025 solo l'8,9% degli occupati europei lavora abitualmente da casa e in Italia appena il 2,7%. Tra gli autonomi siamo al 5,3%.
remote working

Cinquemila euro per tornare in Sicilia. Ma il vero investimento non è il bonus.

Culture & Welfare
La tech company siciliana Aitho lancia un bonus da 5.000 euro per attrarre professionisti digitali. Un'iniziativa interessante che apre una riflessione sul futuro del lavoro remoto, del rientro dei talenti e dello sviluppo territoriale.
cultura aziendale
remote working
smartworking

Smart Working: il film un po' insipido che farà arrabbiare sia gli evangelisti del remoto che i nostalgici del cartellino

Culture & Welfare
Smart Working non è un film sul lavoro da casa. È una satira sulle nostre ossessioni contemporanee: produttività, confini, controllo, famiglia e l'illusione che basti cambiare luogo per cambiare vita.
AI (intelligenza artificiale)

L'Intelligenza Artificiale non ci sta rubando il lavoro. Ci sta mostrando quanto il lavoro si era già rotto.

Capitale Umano
L'AI potrebbe eliminare fino a 11 ore di attività amministrative a settimana per lavoratore. Ma il vero tema non è la produttività: è la possibilità di ridurre il sovraccarico mentale che alimenta burnout e stress.
AI (intelligenza artificiale)
futuro del lavoro

L'Intelligenza Artificiale ci sta rendendo più produttivi. Ma anche più soli.

Capitale Umano
L'Intelligenza Artificiale aumenta la produttività, ma riduce molte delle interazioni che costruiscono fiducia, cultura aziendale e collaborazione. Le aziende dovranno imparare a proteggere le relazioni, non solo i processi.
capitale umano
futuro del lavoro

AI, lavoro remoto e giovani: stiamo accusando il colpevole sbagliato?

Capitale Umano
Un’analisi del Financial Times riapre il dibattito sulle assunzioni di profili junior. Ma forse il problema non è né l’intelligenza artificiale né il lavoro remoto. È il modo in cui le aziende hanno smesso di investire nella formazione.
remote working
lavoro da remoto
digital nomad
nomadismo digitale

Lavoratori in remoto e nomadi digitali salveranno città e paesi? Forse stiamo chiedendo loro un po' troppo.

Remote Lifestyle
Il lavoro remoto rappresenta un’enorme opportunità per città, regioni e paesi. Ma trasformare remote worker e nomadi digitali nella soluzione a problemi strutturali rischia di essere una scorciatoia narrativa più che una vera policy.
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L’ufficio del 2050 non sarà un luogo. Sarà un sistema diffuso, intelligente e sempre più umano.

Culture & Welfare
Secondo uno studio di IWG, entro il 2050 lavoro ibrido, AI, realtà virtuale e uffici distribuiti rivoluzioneranno organizzazione, HR e cultura aziendale.
remote working
digital nomad

Il coworking rurale arriva sull’Appennino: quando lo smart working prova a combattere lo spopolamento

Remote Lifestyle
Un casale trasformato in coworking e coliving sull’Appennino romagnolo racconta una nuova idea di smart working: meno retorica sui borghi, più ecosistemi reali dove vivere e lavorare.
remote working

Perché abbiamo così paura di avere una qualità della vita migliore?

Remote Lifestyle
Un racconto sincero, ironico e molto concreto su lavoro remoto, piccoli centri e qualità della vita. York Zucchi ci invita a ripensare abitudini, costi, tempo e priorità.
lavoro da remoto

Remote working in Europa: paese che vai, modello che trovi

Notizie dal Mondo
Dal policy brief del Politecnico di Milano emerge una verità scomoda: il lavoro remoto è ovunque, ma senza un linguaggio comune resta un vantaggio incompleto per imprese e territori
remote working

Il lavoro remoto ci rende (un po') più liberi. Ma non invisibili al fisco, ai contratti e alla realtà.

Remote Lifestyle
Il lavoro remoto globale offre libertà e accesso ai talenti, ma molte aziende stanno trasformando freelance in dipendenti mascherati senza rendersene conto. E il conto può arrivare dopo.
burnout

Micro pause, meno burnout: perché il benessere sul lavoro si gioca nei 10 minuti che ignoriamo ogni giorno

Culture & Welfare
Non serve mollare tutto e trasferirsi a Bali per stare meglio. Sempre più studi mostrano che micro pause, piccoli rituali e momenti di stacco quotidiani migliorano concentrazione, stress e produttività.
capitale umano

Generazione nomadi stanziali

Capitale Umano
L’ossimoro di Piero Formica che forse descrive meglio di “digital nomad” il lavoro contemporaneo
remote working

Il lavoro remoto ci rende davvero cittadini del mondo? O solo consumatori più efficienti?

Remote Lifestyle
La 'rivolta' contro digital nomad e remote worker apre una domanda scomoda: il lavoro remoto crea davvero valore nei territori o rischia di trasformare città e comunità in prodotti da consumare?
futuro del lavoro
digital nomad
nomadismo digitale

I nomadi digitali non salveranno il tuo borgo. A meno che il tuo borgo non sia davvero un posto in cui valga la pena restare.

Remote Lifestyle
Da Madeira alla Spagna rurale, passando per l’Estonia e un piuttosto scomodo esperimento cinese, la domanda non è se i digital nomads possano ripopolare i piccoli centri. La vera domanda è un’altra: i piccoli centri sono finalmente pronti a tornare a
worklife balance
lavoro agile

Conciliazione vita-lavoro, arriva lo sgravio contributivo

Culture & Welfare
Il Decreto Lavoro introduce uno sgravio per le imprese certificate UNI/PdR 192:2026. Ma il punto non è il bonus: è trasformare welfare e flessibilità in sistema.
welfare aziendale

Il welfare aziendale oltre lo smart working: dalla mensa al benessere diffuso

Culture & Welfare
Lo smart working è solo una parte del welfare aziendale. Dalla mensa ai servizi psicologici, fino ai modelli territoriali, le imprese stanno ridefinendo il benessere come leva strategica per attrarre e trattenere talenti.
futuro del lavoro

Lavoro ibrido e sostenibilità: un’opportunità concreta, se ben progettata

Culture & Welfare
In occasione della Giornata della Terra, uno studio di International Workplace Group e Arup evidenzia i benefici del lavoro di prossimità. Un’opportunità reale, legata però a come le aziende la implementano.
lavoro da remoto

Primo maggio, remoto. E quella mezz’ora che ci costa più di quanto pensiamo.

Culture & Welfare
Non è il food delivery il problema. È quello che succede quando smettiamo di opporre resistenza alle piccole decisioni quotidiane.
coworking

Poste Italiane e coworking: quando l’infrastruttura pubblica abilita davvero il lavoro remoto nei piccoli comuni

Remote Lifestyle
Il progetto di coworking di Poste Italiane introduce un modello concreto per abilitare lavoro remoto e impresa nei piccoli comuni, partendo da infrastrutture già esistenti.
lavoro

Il lavoro resta centrale, ma non basta più. Il report FragilItalia sul nuovo malessere professionale

Culture & Welfare
Report FragilItalia sul nuovo malessere professionale
futuro del lavoro
politiche sul lavoro

Salario “giusto” e incentivi: cosa cambia con il nuovo decreto lavoro

Capitale Umano
Tra contrattazione collettiva, bonus all’occupazione e nuove regole per il lavoro su piattaforma, il decreto del Primo maggio ridisegna (parzialmente) il rapporto tra qualità del lavoro e politiche attive.
coworking

“Il coworking è morto”? No. È finita la festa (e qualcuno se n’è accorto tardi)

Editor's Picks
Il coworking non è in crisi: stanno uscendo dal mercato i modelli più fragili, tra costi alti e margini bassi. Il lavoro ibrido lo rende ancora centrale, ma come infrastruttura funzionale, non come prodotto aspirazionale.
Return to Office
coworking
remote working

Dal ritorno in ufficio al ritorno nello “scatolotto”: WeWork Go e il futuro (contraddittorio) del lavoro ibrido

Notizie dal Mondo
WeWork lancia “Go”, pod ufficio in aeroporti e hub ad alta frequentazione. Opportunità per il lavoro ibrido o nuova forma di iper-connessione? Tra efficienza e rischio burnout, il dibattito è aperto.
remote working
south working

Incentivi South Working Sicilia: struttura tecnica, requisiti e limiti operativi del bando da 30.000 euro per lavoratore

Remote Lifestyle
Incentivo da 30.000€ per lavoratori in remoto dalla Sicilia, rivolto alle imprese globali. Struttura innovativa ma vincoli rigidi (tempo indeterminato, 5 anni, 20% presenza) ne limitano l’applicabilità nei modelli di lavoro attuali.
remote working
borghi

La Sicilia offre sconti fiscali a chi arriva dall’estero. Ma basta davvero un bonus per attrarre lavoro, persone e futuro?

Editor's Picks
La Sicilia punta ad attrarre nuovi residenti dall’estero con un incentivo fiscale fino al 60%. Una mossa interessante, ma che da sola non basta: senza servizi, lavoro e visione territoriale, il rischio è creare solo nuove headline.
lavoro da remoto

Nomadi sì, ma senza Instagram e colonna sonora in sottofondo

Remote Lifestyle
Dopo quasi 30 anni nella City di cui 5 a riorganizzare il lavoro, il nomadismo non è una fuga romantica ma una costruzione. Lavorare da remoto in Italia è possibile, ma solo con struttura, non improvvisazione.
remote working
van working

Quando non lavori al 100% (e non viaggi al 100%): la zona grigia del lavoro remoto (estremo)

Remote Lifestyle
Una riflessione sul lavoro da remoto vissuto in mobilità: meno ideale di quanto sembri, ma capace di generare nuove forme di equilibrio, concentrazione e benessere.
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Parte il nuovo smart working “sanzionabile”. Più sicurezza o più burocrazia?

Cultura Agile
Dal 7 aprile 2026 entrano in vigore nuove regole sul lavoro agile: obbligo annuale di informativa sui rischi e sanzioni anche penali per le aziende inadempienti. Rafforzata la responsabilità del datore di lavoro, ma resta il dubbio sull’efficacia rea
smart working magazine
smartworking

Smart Working a Palazzo: il caso 'Palazzo Chigi' riapre una frattura mai risolta

Culture & Welfare
Il dimezzamento dello smart working a Palazzo Chigi riaccende il conflitto nella PA: non è solo una questione di giorni, ma di equità tra amministrazioni, gestione dei pendolari e credibilità delle politiche sul lavoro.
generazioni
Generazione Z

Quando i dipendenti chiedono all’AI prima che al 'capo'

Notizie dal Mondo
Sempre più giovani professionisti preferiscono consultare l’AI piuttosto che il proprio manager. Un segnale chiaro: il problema non è la tecnologia, ma la mancanza di guida nelle aziende.
lavoro da remoto

Smart working e crisi energetica: il limite di un approccio ancora emergenziale

Notizie dal Mondo
L’UE rilancia lo smart working per ridurre i consumi energetici, ma lo considera ancora una risposta temporanea. Per HR e organizzazioni è invece un modello da progettare e consolidare.
talento

Retention nel 2026: perché engagement e flessibilità non bastano più

Capitale Umano
Nel 2026 engagement e flessibilità non sono più sufficienti. Per trattenere le persone serve un approccio più dinamico, che integri cultura, retribuzione e comunicazione.
cultura aziendale

Senza partecipazione non si costruisce un'azienda: il limite strutturale delle imprese europee

Capitale Umano
Le aziende con dipendenti coinvolti nella creazione di valore sono più produttive e stabili. In Europa, però, la partecipazione resta limitata, con effetti diretti su engagement e retention.
wellbeing
cultura aziendale

Wellness aziendale: perché stiamo spendendo miliardi senza risolvere il burnout

Culture & Welfare
Le aziende investono miliardi nel wellness, ma il burnout cresce. Il problema non sono i benefit, ma modelli di lavoro inefficaci che nessuno vuole davvero cambiare.
remote working

Lavoro da remoto e caro energia: quando l’organizzazione del lavoro diventa politica economica

Remote Lifestyle
Con il petrolio sopra i 100 dollari, molti Paesi spingono su lavoro da remoto e meno spostamenti. Non è più solo flessibilità: è una leva concreta per ridurre consumi e costi.
HR
capitale umano

Group coaching: da iniziativa HR a vantaggio competitivo reale

Capitale Umano
Il wellbeing non si costruisce con iniziative isolate. Il group coaching sta emergendo come uno degli strumenti più efficaci per migliorare performance, engagement e cultura aziendale nel 2026.
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Il lavoro che tiene in piedi le famiglie (ma che nessuno vuole per i propri figli)

Culture & Welfare
Tra percezione sociale fragile e ruolo chiave nel welfare, emerge una contraddizione che riguarda imprese, famiglie e politiche del lavoro.
lavoro
lavoro agile

Perché il “forse” sta sabotando il tuo lavoro (e il tuo team)

Culture & Welfare
Nel lavoro moderno il problema non è sbagliare, ma non decidere. Il “forse” rallenta team e risultati. Meglio scegliere con il 70% delle informazioni e correggere strada facendo.
fiducia
produttività

La fiducia come patrimonio aziendale

Capitale Umano
Le aziende Best Workplaces 2026 crescono fino al +20% contro l’1% medio nazionale. Il fattore chiave? Fiducia, ascolto e modelli organizzativi flessibili che trasformano il benessere in performance.
lavoro da remoto
smartworking

Oltre lo smart working: come le aziende globali stanno ridisegnando welfare e cultura del lavoro

Culture & Welfare
Lo smart working non è solo flessibilità ma un nuovo modello di welfare e cultura aziendale. Dall’asynchronous work ai benefit per il lavoro distribuito, alcune esperienze internazionali offrono spunti concreti per le imprese italiane.
remote working

Il lavoro remoto sta rivelando un problema nascosto del mercato immobiliare italiano

Remote Lifestyle
Con il lavoro remoto cresce la domanda di case per alcuni mesi, ma il mercato immobiliare italiano resta rigido.
lavoro

Neet in crescita nel Regno Unito: il governo prova a ricostruire il ponte tra giovani e lavoro

Notizie dal Mondo
Con quasi un milione di giovani Neet, il Regno Unito introduce nuovi programmi di inserimento lavorativo e riforma gli apprendistati per facilitare l’ingresso degli under-25 nel lavoro.
risorse umane

Licenziare e poi riassumere: il paradosso manageriale che molte aziende stanno scoprendo

Capitale Umano
Uno studio Careerminds mostra che oltre il 30% delle imprese ha riaperto ruoli eliminati. Un segnale che il vero problema non è il costo del lavoro, ma la gestione delle competenze.
job ghosting

5 regole per capire se un annuncio di lavoro è finto (prima di sprecare tempo e CV)

Capitale Umano
Ghost jobs: fino al 34% degli annunci online potrebbe non essere reale. Ecco 5 regole per riconoscere gli annunci di lavoro fantasma ed evitare di perdere tempo nei processi di selezione.
lavoro agile
remote working
lavoro da remoto

Quando diventa flessibile, il lavoro femminile cresce

Editor's Picks
Il lavoro remoto ha cambiato il rapporto tra occupazione e maternità. In Italia, dove il tasso di occupazione femminile resta tra i più bassi d’Europa, smart working e modelli ibridi stanno diventando strumenti concreti di inclusione professionale.
salute mentale
worklife balance

Salute mentale e lavoro: un problema che viene da lontano

Culture & Welfare
Il malessere psicologico al lavoro non nasce con la pandemia. Il 2020 ha acceso un faro su un trend già in crescita. Ora le aziende devono intervenire sui processi, non solo sulle persone.
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La promozione può aspettare. Una ricerca europea rivela: nel 2026 i lavoratori vogliono respirare.

Culture & Welfare
Nel 2026 solo il 9% dei lavoratori punta alla promozione. Prima vengono stipendio, meno stress e più equilibrio. L’ambizione non sparisce: cambia forma.
worklife balance
remote working

Lavori da casa? Allora la tua vita è più cara!

Notizie dal Mondo
Un’analisi del Financial Times mostra che i remote worker pagano in media di più per beni e servizi. Comodità, algoritmi e minor confronto dei prezzi stanno ridefinendo il potere d’acquisto di chi lavora da casa.
futuro del lavoro
lavoro
politiche sul lavoro
AI (intelligenza artificiale)

L’AI entra in azienda e qualcuno esce, ma non è l’algoritmo a firmare il licenziamento.

Capitale Umano
La sentenza 9135/2025 del Tribunale di Roma chiarisce che l’AI può rientrare in una riorganizzazione legittima. Decisivi: crisi reale, soppressione effettiva del ruolo e verifica del repêchage.
futuro del lavoro

Algoritmo o dignità? Il caso Deliveroo e la sfida HR della gig economy

Capitale Umano
Il controllo giudiziario su Deliveroo riapre il tema della dignità del lavoro nella gig economy: rider autonomi ma gestiti dall’algoritmo. Per l’HR, la sfida è conciliare flessibilità, tutele e sostenibilità.
lavoro da remoto
remote working

Smart working: ti rompi una caviglia a casa? È infortunio sul lavoro (lo dice il giudice)

Culture & Welfare
Una sentenza del tribunale di Padova riconosce la tutela Inail per un infortunio avvenuto durante una riunione da remoto.
lavoro
politiche sul lavoro

La vera crisi globale del lavoro non è (paradossalmente) la disoccupazione, ma l'assenza di forma

Culture & Welfare
I tassi di disoccupazione sono stabili, ma oltre 2 miliardi di persone lavorano senza tutele. Tra false partite IVA e remoto internazionale, l’informalità è la vera emergenza del lavoro globale.
Social media
Generazione Z

WorkTok e cultura del lavoro: opportunità, rischi e impatto su aziende e HR nell’era di TikTok

Culture & Welfare
WorkTok trasforma la routine professionale in contenuto virale. Tra employer branding, trasparenza e rischi di privacy, le aziende devono imparare a governare – non subire – il nuovo racconto del lavoro.
lavoro da remoto

Da lavoratore remoto a imprenditore di sé stesso: quando la Partita IVA ti cambia identità professionale

Editor's Picks
Durante il Covid apre Partita IVA per lavorare da remoto. Crede di essere un dipendente senza ufficio. Poi scopre di essere un imprenditore di sé stesso. Tra crisi, consapevolezza e nuovo equilibrio.
normativa smart working
lavoro

Autonomi solo sulla carta: quasi 500mila lavoratori dipendono da un unico committente

Capitale Umano
In Italia sono circa 494 mila i dependent contractor: lavoratori formalmente autonomi ma economicamente dipendenti da un unico committente. Giovani, con redditi bassi e poche tutele.
cultura aziendale
remote working
lavoro da remoto
smartworking

Lo smart working non è un gioco. Il caso Ubisoft Milan e la partita (seria) sul lavoro agile

Capitale Umano
Lo sciopero di Ubisoft Milan riapre il dibattito sul lavoro agile. Non è una guerra ideologica tra ufficio e remoto, ma una questione di metodo, fiducia e responsabilità manageriale.
leadership emotiva
cultura aziendale

Arnie in ufficio? La nuova frontiera del wellbeing, che non è per tutti

Notizie dal Mondo
Dalle arnie aziendali ai bagni nel bosco: il wellbeing diventa simbolico e comunitario. Ma per PMI e team ibridi la vera sfida non è copiare le mode, bensì renderle sostenibili e coerenti con il lavoro reale.
busta paga

Trasparenza salariale: la riforma che rende verificabili i criteri retributivi in azienda

Capitale Umano
Dal 2026 in Italia arriva il diritto per lavoratori e candidate di conoscere le retribuzioni medie dei ruoli equivalenti e i criteri salariali. Obiettivo: ridurre le discriminazioni e il divario di genere. Cambia la cultura retributiva.
cultura aziendale
lavoro agile
lavoro da remoto

Perché organizzare un ritiro corporate è diventato un problema di lavoro... e lo spunto per creare nuovi business

Culture & Welfare
I ritiri corporate sono sempre più usati da aziende e team ibridi. In Italia, però, organizzarli è complesso per via di processi lenti e manuali. Ed è da queste frizioni che spesso nascono nuove imprese.
cultura aziendale

Send Help: quando il lavoro non finisce nemmeno dopo un incidente aereo

Capitale Umano
In questi giorni al cinema, Send Help usa un incidente aereo per raccontare qualcosa di molto più vicino: le relazioni tossiche sul lavoro. Un’isola deserta diventa lo specchio estremo di dinamiche di potere, controllo e dipendenza.
remote working
cultura aziendale

Perché il successo di una startup 'fully remote' dipende più dalla cultura che dalla tecnologia

Capitale Umano
Nelle startup 'fully remote' gli strumenti non bastano. Il vero fattore critico è la cultura: norme condivise, comunicazione esplicita e leadership intenzionale. Senza struttura, la flessibilità diventa caos.
lavoro da remoto
lavoro

Quando il lavoro remoto diventa una forma di protezione: cosa sta succedendo dentro Target a Minneapolis

Notizie dal Mondo
A Minneapolis, i dipendenti di Target reagiscono alle operazioni dell’ICE creando reti di mutuo aiuto e facendo pressione sull’azienda. Il lavoro remoto diventa uno strumento di sicurezza, non solo di flessibilità.
cultura aziendale
wellbeing

Non solo corporate retreat: perché alcuni luoghi fanno bene alle persone (e al lavoro)

Culture & Welfare
Il New York Times racconta il boom dei villaggi per off-site aziendali. Ma il vero cambiamento riguarda il modo in cui lavoro, benessere e territori stanno tornando a dialogare.
lavoro da remoto
remote working
nomadismo digitale
digital nomad

NEXT-SM 2026: smart working, remote work e nomadismo digitale si incontrano a San Marino

Notizie dal Mondo
NEXT-SM a San Marino esplora smart working, remote work e nomadismo digitale nel mondo del lavoro contemporaneo, con focus su tecnologie, nuove competenze e linguaggi per le nuove generazioni.
futuro del lavoro

Partita IVA, lavoro indipendente e remoto: nel 2025 una svolta.

Capitale Umano
Nel 2025 la Partita IVA premia iper-specializzazione e autonomia: medici, video-maker e content creator guidano i fatturati. Libertà e soddisfazione crescono, ma restano stress, poche tutele e un forte gender pay gap.
grandi licenziamenti

Due pizze, mille meme e una domanda scomoda: cosa resta della cultura aziendale quando arrivano i licenziamenti?

Notizie dal Mondo
In Amazon tornano i tagli e i dipendenti reagiscono con meme e ironia interna. Al centro, la celebre “two-pizza rule” di Jeff Bezos. Un caso che dice molto su come le organizzazioni gestiscono (male) incertezza, cultura e fiducia.
remote working

Torni in Italia, lavori per l’estero e paghi la metà delle tasse

Remote Lifestyle
Il Fisco chiarisce: puoi rientrare in Italia, lavorare in remote working per un’azienda estera e pagare il 50% di tasse. Un cambio di paradigma che apre nuove opportunità per expat, remote worker e territori fuori dalle grandi città.
futuro del lavoro
talento
capitale umano

Oltre il valore di bilancio. Perché le imprese devono essere costruite pensando alle persone, non solo all’equity

Capitale Umano
Un’impresa non è solo un asset da valorizzare. È fatta di persone, scelte e identità. Costruire fin dall’inizio processi, governance e autonomia organizzativa significa proteggere sia il valore economico sia quello umano nel lungo periodo.
Return to Office
work space

L’ufficio intelligente sta cambiando il modo in cui le aziende competono per i talenti

Culture & Welfare
Nell’era del lavoro ibrido l’ufficio smette di essere un costo fisso e diventa un asset strategico. Grazie a IoT e design human-centric, le aziende migliorano benessere, produttività, sostenibilità ed efficienza operativa.
smart working magazine
smartworking

2025: l'anno in cui lo smart working è uscito dalla 'moda' ed è maturato

Culture & Welfare
Nel 2025 il lavoro agile smette di essere “tema caldo” e diventa infrastruttura: più norme, dati più stabili, modelli ibridi consolidati. E l’AI cambia processi, ruoli e governance.
workation
remote working

Workation: altro che moda passeggera. Il lavoro in vacanza è più vivo che mai

Notizie dal Mondo
Altro che fine del workation: il lavoro “in vacanza” evolve e si normalizza. Secondo The Guardian, cresce la domanda di flessibilità e fiducia, con benefici su benessere, produttività e work-life balance.
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Psicologa del lavoro, HR, career coach dal 2008. Formatrice in azienda di soft skills e wellbeing, promotrice attiva di autostima. Crede nella divulgazione gentile della psicologia come risposta pronta e aperta al bisogno di crescita personale insito in ognuno di noi. Ha scritto 3 libri, e ne ha in cantiere un quarto.

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